大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者企業(yè)管理能力提升探究

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摘 要：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在日常企業(yè)管理之中缺乏科學(xué)的管理思維，致使企業(yè)整體工作效率與發(fā)展速度較低，如何提高創(chuàng)業(yè)者的管理能力成為學(xué)者們探討的重點(diǎn)。目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者日常管理之中所存在的問題有：不辨是非，憑借主觀意愿判斷;企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模后便不再參與管理;讓員工從事過多與企業(yè)發(fā)展無(wú)關(guān)的事情，并提出了三種解決方案：高校提升創(chuàng)業(yè)課程質(zhì)量;提升員工對(duì)管理者的好感度;將重要的事情用五步法告知員工。（剩余3410字）