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摘 要：高速公路是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，在近年收費(fèi)公路制度改革的大背景之下，做好人力資源開(kāi)發(fā)和管理，加強(qiáng)人員的儲(chǔ)備和優(yōu)化，成為高速公路企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。本文針對(duì)收費(fèi)公路改革背景下企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，指出其存在的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，并提出優(yōu)化高速公路企業(yè)人力資源管理工作的建議。（剩余4831字）
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收費(fèi)公路改革背景下企業(yè)人力資源管理優(yōu)化策略
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