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摘 要：“人力資源”一詞最早于20世紀80年代，剛一出現(xiàn)就受到了社會各界的青睞，自此“人事”一詞逐漸被“人力資源開發(fā)及管理”所取締，而隨著其理念發(fā)展與深化，人力資源的開發(fā)與管理成為新經(jīng)濟背景的標志。隨著新經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)以往所采用的靜態(tài)管理模式已然不能滿足戰(zhàn)略制勝的需求，為了滿足新時代的需求，企業(yè)勢必需要提高戰(zhàn)略高度，完成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所賦予的重任。（剩余6011字）
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基于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的人力資源經(jīng)濟管理研究
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