我國煙草企業(yè)培訓數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要意義、現(xiàn)實問題與對策建議

［摘 要］煙草企業(yè)培訓數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為其提升競爭力的有效手段和重要途徑。文章聚焦于煙草企業(yè)培訓數(shù)字化轉(zhuǎn)型，深刻闡釋煙草企業(yè)培訓數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要意義、現(xiàn)實問題與對策建議。結(jié)果表明，煙草企業(yè)培訓數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于提高煙草企業(yè)員工知識水平和技能、降低企業(yè)培訓成本和提升競爭力有重要價值，但煙草企業(yè)在培訓數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面存在觀念落后、技術(shù)基礎(chǔ)薄弱、數(shù)據(jù)安全和隱私保護問題和數(shù)字化人才匱乏等問題，應圍繞制定企業(yè)培訓數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略、完善數(shù)字化培訓的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、加強數(shù)據(jù)安全和隱私保護、培養(yǎng)和引進數(shù)字化培訓人才等方面展開系統(tǒng)工作。（剩余5046字）