基于績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的財(cái)務(wù)管理績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)建與應(yīng)用

打開文本圖片集

［摘 要］本文構(gòu)建了一套基于績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理績(jī)效評(píng)估體系。評(píng)估體系的構(gòu)建過(guò)程包括確定合適的評(píng)價(jià)指標(biāo)、設(shè)計(jì)考核流程和建立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵步驟。運(yùn)用此財(cái)務(wù)管理績(jī)效評(píng)估體系對(duì)A公司財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果表明，該評(píng)估體系可以找出企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效管理中的薄弱環(huán)節(jié)，為制定改進(jìn)措施提供依據(jù)。本研究對(duì)完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系具有一定借鑒作用。（剩余4624字）