大數(shù)據(jù)時代事業(yè)單位人力資源管理分析

［摘 要］新時代背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)推動各行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，事業(yè)單位基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持，也實(shí)現(xiàn)了管理工作的轉(zhuǎn)型升級。大數(shù)據(jù)技術(shù)在事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用，有效地節(jié)省了管理成本，提高了管理質(zhì)量和有效性，也為事業(yè)單位人力資源管理改革開辟了全新的方向。基于此，文章首先闡述大數(shù)據(jù)對事業(yè)單位人力資源管理的深刻影響，然后分析大數(shù)據(jù)時代事業(yè)單位人力資源管理工作中面臨的問題，最后提出大數(shù)據(jù)時代事業(yè)單位人力資源管理的對策，以期為事業(yè)單位提高人力資源管理水平提供參考。（剩余5037字）