事業(yè)單位人力資源管理問題及發(fā)展方向——知識經(jīng)濟(jì)

［摘 要］隨著社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位作為公共服務(wù)和社會管理的重要組成部分，其在人力資源管理方面的問題也愈發(fā)突顯，直接關(guān)系到事業(yè)單位社會職能的有效發(fā)揮。而通過科學(xué)的人力資源管理，事業(yè)單位可以更好地吸引優(yōu)秀人才，激發(fā)職工的積極性，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置，從而更好地履行其公益使命。知識經(jīng)濟(jì)作為21世紀(jì)的主要發(fā)展趨勢，強(qiáng)調(diào)知識和創(chuàng)新的重要性，要求事業(yè)單位加強(qiáng)對人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，注重職工的終身學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展，以適應(yīng)時代的變革潮流。（剩余4964字）