南北橋

2024年17期

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《南北橋》雜志是一本綜合經(jīng)濟(jì)理論類期刊。我刊本著“研究世界經(jīng)濟(jì)理論探討中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展解讀各種經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的宗... 展開(kāi)

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業(yè)財(cái)融合視角下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型探究 ［摘要］新時(shí)代隨著業(yè)財(cái)融合工作的開(kāi)展，企業(yè)逐漸形成一套以財(cái)務(wù)工作為中心的價(jià)值管理理念，財(cái)務(wù)管理的范圍不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)人員逐漸由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要助力，在新時(shí)代市場(chǎng)環(huán)境不斷變動(dòng)的趨勢(shì)下，也迫切地需...
論智能化時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型 ［摘要］在智能化時(shí)代，新一代的信息技術(shù)成為企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，當(dāng)前環(huán)境下，智能化技術(shù)的應(yīng)用更加廣泛，其也是企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要支撐。因此，在智能化時(shí)代，企業(yè)如何提升財(cái)務(wù)管理效率，推動(dòng)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)深度融合，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型是企業(yè)需要重點(diǎn)解決的...
淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下民營(yíng)醫(yī)院如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理 ［摘要］民營(yíng)醫(yī)院作為我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體系的重要補(bǔ)充，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展和守護(hù)人民身體健康方面發(fā)揮著重要的作用。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，民營(yíng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理中生成的數(shù)據(jù)信息呈現(xiàn)出幾何增長(zhǎng)趨勢(shì)，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作提出更高的要求。醫(yī)院要加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作與各類先進(jìn)...
數(shù)字化背景下國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督探析 ［摘要］近年來(lái)，數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，并被廣泛應(yīng)用于國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，大大提升了國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。然而在數(shù)字化背景下，國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作同時(shí)面臨一定的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作模式中的問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)，因此國(guó)有企業(yè)要在數(shù)字化...
信息化視角下建筑企業(yè)業(yè)財(cái)融合實(shí)踐探析 ［摘要］近年來(lái)，建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段，一個(gè)千萬(wàn)級(jí)別的項(xiàng)目就有十幾家甚至幾十家企業(yè)競(jìng)標(biāo)，在材料、人工成本上漲等因素的影響下，建筑企業(yè)面臨著前所未有的經(jīng)營(yíng)壓力。在大環(huán)境的影響下，建筑企業(yè)管理者逐漸意識(shí)到業(yè)財(cái)融合的重要性，希望以業(yè)財(cái)...
深化業(yè)財(cái)融合　提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平 ［摘要］伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平日益提高，對(duì)事業(yè)單位綜合能力和服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求。然而，以往傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)目前事業(yè)單位的發(fā)展需求，財(cái)務(wù)工作由傳統(tǒng)的核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇褪前l(fā)展的必然趨勢(shì)，也是一大難題。而深化業(yè)財(cái)...
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化面臨的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策分析 ［摘要］隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新一代信息技術(shù)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)信息化已成為集團(tuán)公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵舉措。通過(guò)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，集團(tuán)公司能夠整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源，優(yōu)化業(yè)財(cái)融合，提升財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化水平，為企業(yè)決策提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)數(shù)...
保險(xiǎn)公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)制變革初探：挑戰(zhàn)與發(fā)展 ［摘要］金融保險(xiǎn)領(lǐng)域的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制不僅是公司風(fēng)險(xiǎn)管理的核心，也是促進(jìn)業(yè)務(wù)合規(guī)和提升效益的關(guān)鍵。文章概述保險(xiǎn)公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)制變革的背景，強(qiáng)調(diào)全球化、監(jiān)管加強(qiáng)和技術(shù)革新對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)帶來(lái)的深刻影響。通過(guò)保險(xiǎn)公司內(nèi)部審計(jì)的案例分析，揭示現(xiàn)有審計(jì)機(jī)制...
論高質(zhì)量發(fā)展背景下國(guó)有企業(yè)業(yè)財(cái)融合優(yōu)化途徑 ［摘要］業(yè)財(cái)融合即實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)相互融合，是國(guó)有企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然路徑。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用業(yè)財(cái)融合能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)端基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的共享，使雙方對(duì)彼此工作內(nèi)容、工作價(jià)值有深入了解，并督促其主動(dòng)參與對(duì)方日常工作開(kāi)展，朝...
企業(yè)資金管理的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與控制措施 ［摘要］隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)資金管理難度也在不斷提高?？茖W(xué)的資金管理體系是規(guī)范管理流程，防控管理活動(dòng)中產(chǎn)生工作效率低下等一系列問(wèn)題的重要方法，企業(yè)在管理環(huán)節(jié)要認(rèn)識(shí)到資金管理工作的重要價(jià)值。通過(guò)規(guī)范企業(yè)資金管理體系，防控管理活動(dòng)中風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的...
關(guān)于加強(qiáng)新能源基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議 ［摘要］財(cái)務(wù)管理是企業(yè)在一定的整體目標(biāo)下，對(duì)相關(guān)投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)、營(yíng)運(yùn)資金及利潤(rùn)分配的管理。財(cái)務(wù)管理工作是組織資金運(yùn)動(dòng)、處理同有關(guān)方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，必須以資金管理為中心，在確?！百Y金流穩(wěn)定”的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌實(shí)施各項(xiàng)投資、籌資...
人工智能時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型研究 ［摘要］伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全面來(lái)臨，人工智能作為新興技術(shù)之一，為人們的生產(chǎn)生活帶來(lái)了較大的影響。人工智能技術(shù)是機(jī)器技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)融合發(fā)展之后所產(chǎn)生的科學(xué)技術(shù)，有著強(qiáng)大的數(shù)據(jù)信息集合、決策分析和計(jì)算功能，受到各行各業(yè)的關(guān)注。目前人工智能...
基于大基地建設(shè)的財(cái)務(wù)管理模式研究及優(yōu)化策略 ［摘要］文章針對(duì)大基地的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行研究并提出優(yōu)化策略。大基地項(xiàng)目涉及龐大的投資和復(fù)雜的建設(shè)內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理模式提出了更高要求。針對(duì)大基地建設(shè)的特點(diǎn)，應(yīng)建立以預(yù)算管理為核心的財(cái)務(wù)管理模式。一是加強(qiáng)前期資金計(jì)劃，合理預(yù)算各階段資金需...
施工企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本管理研究探索 ［摘要］施工企業(yè)在發(fā)展運(yùn)行的過(guò)程中不可忽視成本管理起到的重要作用，一旦成本管理工作缺位，不僅會(huì)增加施工成本，而且還會(huì)嚴(yán)重影響到施工企業(yè)整體的管理水平。鑒于成本管理的重要性，要求施工企業(yè)要依據(jù)現(xiàn)狀進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的管控，從各個(gè)層面、各個(gè)...
制造企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理的構(gòu)建與運(yùn)用探析 ［摘要］伴隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度改革進(jìn)程的逐漸深入，財(cái)務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理也在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著不可替代的優(yōu)勢(shì)。其中，制造企業(yè)開(kāi)展的財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容比較復(fù)雜，產(chǎn)品類型繁多，不同制造企業(yè)之間的財(cái)務(wù)管理模式也存在一定區(qū)別，這也說(shuō)明制造企業(yè)的財(cái)務(wù)管理...
集團(tuán)企業(yè)資金管理的優(yōu)化策略研究 ［摘要］隨著我國(guó)集團(tuán)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展步伐不斷加快，資金管理作為維持集團(tuán)企業(yè)高效運(yùn)行的重要依據(jù)，其管理水平的高低與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)，直接關(guān)系到集團(tuán)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。但是現(xiàn)階段，仍有部分集團(tuán)企業(yè)的資金管理工作無(wú)法完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化潮流...
商業(yè)銀行會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量的影響研究 ［摘要］在當(dāng)今日益復(fù)雜的金融環(huán)境中，商業(yè)銀行作為金融體系的重要支柱，其財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量對(duì)于投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及整個(gè)金融市場(chǎng)的穩(wěn)定都具有舉足輕重的意義。文章旨在深入探討商業(yè)銀行會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量的影響，并提出相應(yīng)的策略與建議，以期提高...
以財(cái)務(wù)信息化為抓手助力國(guó)企財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型 ［摘要］隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用，財(cái)務(wù)信息化已成為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的重要抓手。國(guó)有企業(yè)必須緊跟時(shí)代潮流，充分利用信息化手段，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的集中化、標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理向更高水平邁進(jìn)。文章從財(cái)務(wù)信息化對(duì)于國(guó)有...
論城市公交企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金管理完善策略 ［摘要］經(jīng)濟(jì)水平的迅速發(fā)展在帶來(lái)各種機(jī)遇的同時(shí)也產(chǎn)生了諸多問(wèn)題。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)大環(huán)境，企業(yè)必須做好資金管理工作。行之有效的資金管理工作一方面可以顯著提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力，另一方面也可以更好地助力企業(yè)發(fā)展。城市公交企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)...
論企業(yè)不同發(fā)展周期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理 ［摘要］現(xiàn)階段企業(yè)面臨的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何更好地把握市場(chǎng)機(jī)遇，建立相應(yīng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)需重點(diǎn)考量的問(wèn)題。而財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理則是企業(yè)立足于內(nèi)部管理角度，提升財(cái)務(wù)工作價(jià)值創(chuàng)造能力的有效手段，可支撐企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。文章以企業(yè)不同發(fā)展周期的財(cái)...

芻議全面預(yù)算管理在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用 ［摘要］事業(yè)單位是國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系的主體，其運(yùn)營(yíng)模式具有顯著的公益性。近年來(lái)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的環(huán)境下，事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理模式面臨諸多挑戰(zhàn)，而全面預(yù)算管理理念的推廣，能有效提升事業(yè)單位的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。因此，結(jié)合這一趨勢(shì)，文章深入分析全面...
論稅務(wù)籌劃在我國(guó)航運(yùn)企業(yè)的應(yīng)用 ［摘要］目前航運(yùn)企業(yè)存在經(jīng)濟(jì)周期長(zhǎng)、稅負(fù)重等因素，對(duì)于行業(yè)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了影響，使其面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，只有強(qiáng)化航運(yùn)企業(yè)稅收籌劃，合理降低企業(yè)稅負(fù)，提升企業(yè)綜合實(shí)力，才可以有效保障其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。文章就航運(yùn)企業(yè)稅務(wù)籌劃過(guò)程中涉及的涉稅風(fēng)險(xiǎn)等...
制造企業(yè)關(guān)鍵稅種稅務(wù)籌劃的思路探究 ［摘要］文章以制造企業(yè)關(guān)鍵稅種稅務(wù)籌劃思路為主要研究對(duì)象，結(jié)合新稅制背景下稅收政策法規(guī)內(nèi)容和制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的實(shí)際需求，從增值稅和企業(yè)所得稅兩個(gè)稅種入手深入分析制造企業(yè)的財(cái)稅特征和具體的稅務(wù)籌劃思路，并有針對(duì)性地提出稅務(wù)籌劃的保障措施...
淺談新時(shí)代央企如何應(yīng)對(duì)內(nèi)部控制問(wèn)題 ［摘要］在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，央企承擔(dān)著重要的引領(lǐng)作用，在維護(hù)社會(huì)健康和諧穩(wěn)定和提高人民生活質(zhì)量等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，各界對(duì)央企的關(guān)注度不斷提升，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理水平提出了更高的要求。央...
企業(yè)全面預(yù)算管理體系優(yōu)化研究 ［摘要］在現(xiàn)代企業(yè)管理體制下，預(yù)算管理作為改進(jìn)企業(yè)資源配置流程、提高工作效益、防范風(fēng)險(xiǎn)的重要方法，對(duì)于提高企業(yè)工作規(guī)范性來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。為確保企業(yè)全面預(yù)算管理體系能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作的控制和管理，要結(jié)合全面預(yù)算管理體系要求建立健全...
關(guān)于加強(qiáng)疾控中心預(yù)算績(jī)效管理的思考 ［摘要］隨著公共衛(wèi)生事業(yè)的重要性日益凸顯，疾控中心在保障公眾健康方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。預(yù)算績(jī)效管理作為提升資源配置效率和公共服務(wù)質(zhì)量的重要手段，對(duì)于疾控中心的有效運(yùn)行和發(fā)展具有重要意義。文章通過(guò)分析當(dāng)前疾控中心預(yù)算績(jī)效管理中存在的普遍問(wèn)題，...
企業(yè)人崗匹配策略分析 ［摘要］隨著近年來(lái)企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，越來(lái)越多的企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中思考如何通過(guò)員工和崗位有效匹配來(lái)提高員工工作質(zhì)量，人崗匹配成了企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵一環(huán)。人崗匹配能夠讓企業(yè)各級(jí)人員在工作過(guò)程中全方位提高工作能力、發(fā)揮潛能。但是，人崗...
優(yōu)化人力資源配置以提升事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益 ［摘要］隨著事業(yè)單位改革的不斷深化，其崗位結(jié)構(gòu)和人事制度正在經(jīng)歷著深刻的變革。事業(yè)單位要積極推進(jìn)人力資源管理改革，主動(dòng)盤活用工存量，提升人力資源轉(zhuǎn)化效率，優(yōu)化人力資源配置，促使事業(yè)單位整合自身資源，實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展...
制藥企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀與優(yōu)化策略 ［摘要］近幾年，隨著國(guó)家醫(yī)療改革工作的逐步開(kāi)展及各項(xiàng)政策文件和法律法規(guī)的出臺(tái)，對(duì)于我國(guó)醫(yī)藥制造行業(yè)的投融資活動(dòng)、產(chǎn)品研發(fā)活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，使得制藥企業(yè)的成本管理工作難度加大。如果醫(yī)藥制造企業(yè)不及時(shí)采取合理方法，適應(yīng)市場(chǎng)內(nèi)...
企業(yè)內(nèi)部控制的基本要素與實(shí)施策略 ［摘要］在新時(shí)代，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境復(fù)雜多變，競(jìng)爭(zhēng)壓力也持續(xù)增加，部分企業(yè)會(huì)因經(jīng)營(yíng)管理不善而面臨發(fā)展困境，甚至走向破產(chǎn)?？梢?jiàn)，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，不僅要重視擴(kuò)張市場(chǎng)，更要注重切實(shí)提升自身經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。文章以企業(yè)內(nèi)部控制為研究主題，針對(duì)企業(yè)...
業(yè)財(cái)融合推動(dòng)公立醫(yī)院成本核算的思考與建議 ［摘要］公立醫(yī)院作為我國(guó)醫(yī)療服務(wù)體系的中堅(jiān)力量，承載著為人民群眾提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的重要職責(zé)，黨中央對(duì)公立醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展給予高度關(guān)注和重視。文章從公立醫(yī)院成本管理體系的政策背景出發(fā)，通過(guò)對(duì)兩種醫(yī)療耗材下靜脈輸液成本核算比對(duì)分析，嘗試提出...
激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理中的運(yùn)用研究 ［摘要］社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段，要求事業(yè)單位推進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理改革。人力資源作為單位運(yùn)營(yíng)管理的重要組成部分，只有緊跟時(shí)代發(fā)展，優(yōu)化管理方式，才能發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。其中，激勵(lì)制度作為調(diào)動(dòng)職工工作熱情、挖掘職工潛能、提升單位整體服務(wù)效能的重要舉措，對(duì)于...
國(guó)有企業(yè)成本預(yù)算及控制 ［摘要］國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，在發(fā)展階段加強(qiáng)企業(yè)成本的預(yù)算及控制，對(duì)于提高企業(yè)的綜合發(fā)展能力有著重要的作用。但就現(xiàn)狀看來(lái)，在國(guó)有企業(yè)成本預(yù)算及控制工作開(kāi)展環(huán)節(jié)還存在不足，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。文章結(jié)合實(shí)際，在探討國(guó)有企業(yè)成本...
關(guān)于科技企業(yè)加強(qiáng)成本管理的思考與建議 ［摘要］目前，我國(guó)正處于信息化智能化時(shí)代，高科技產(chǎn)品層出不窮，更加方便了人們的生活，給科技企業(yè)帶來(lái)了發(fā)展機(jī)遇。但是隨著對(duì)科技產(chǎn)品提出的要求日益提高，科技企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，注重控制成本，優(yōu)化資金配置，避免將過(guò)多資金投入研發(fā)...
醫(yī)療設(shè)備企業(yè)全面預(yù)算管理現(xiàn)存問(wèn)題及解決對(duì)策 ［摘要］當(dāng)前，醫(yī)療設(shè)備企業(yè)應(yīng)在充分借鑒和學(xué)習(xí)其他企業(yè)有益經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，基于自身實(shí)際探索個(gè)性化的全面預(yù)算管理實(shí)施路徑，以充分發(fā)揮全面預(yù)算管理的價(jià)值，不斷提高整體發(fā)展實(shí)力。但從實(shí)際發(fā)展來(lái)看，醫(yī)療設(shè)備企業(yè)全面預(yù)算管理問(wèn)題頻出，整體實(shí)施效果仍舊存...
“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的影響與應(yīng)對(duì)策略 ［摘要］隨著科技的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深入滲透社會(huì)生活的各個(gè)方面，尤其是對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的影響日益顯著?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”模式的出現(xiàn)，更是加速了企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、管理方式、業(yè)務(wù)流程等都發(fā)生了深刻的變革。然而，這種變革也給企...
基于優(yōu)化員工績(jī)效管理的光纖慣導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目管理體系研究 ［摘要］為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)需要提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以強(qiáng)化內(nèi)部管理能力做后盾，通過(guò)優(yōu)化企業(yè)員工績(jī)效管理，建立完善的項(xiàng)目管理體系。本文以光纖慣導(dǎo)企業(yè)為例，主要對(duì)優(yōu)化員工績(jī)效管理的項(xiàng)目管理體系進(jìn)行研究，從理論著手，針對(duì)當(dāng)...
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度下醫(yī)院績(jī)效管理的策略探討 ［摘要］隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展，醫(yī)院績(jī)效管理工作在內(nèi)部占據(jù)重要地位，尤其是現(xiàn)代醫(yī)院面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提升管理質(zhì)量能夠有效提升醫(yī)院自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，醫(yī)院不僅要認(rèn)識(shí)到績(jī)效管理對(duì)自身發(fā)展的意義，也要明確內(nèi)部績(jī)效管理工作的復(fù)雜性，其涉及眾...
事業(yè)單位財(cái)政資金管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究 ［摘要］近年來(lái)，為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，堅(jiān)持過(guò)“緊日子”，嚴(yán)控一般性支出、非剛性支出，提升財(cái)政資金使用效能，事業(yè)單位愈加開(kāi)始重視財(cái)政資金管理工作，并將其作為事業(yè)單位深化改革的重點(diǎn)內(nèi)容。如何提升事業(yè)單位財(cái)政資金利用率、降低資金運(yùn)轉(zhuǎn)...
海外項(xiàng)目中人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施分析 ［摘要］跨國(guó)企業(yè)或組織展開(kāi)海外業(yè)務(wù)時(shí)，為有效管理和利用海外員工的能力、技能和潛力，需制定策略性管理活動(dòng)，確保海外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)運(yùn)作、文化適應(yīng)性及法律合規(guī)性，以便在國(guó)際市場(chǎng)上取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。本文對(duì)海外項(xiàng)目人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別進(jìn)行...
關(guān)于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的幾點(diǎn)思考 ［摘要］隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，我國(guó)出臺(tái)了各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略，為廣大企業(yè)提供了巨大的發(fā)展空間，各行業(yè)企業(yè)開(kāi)始跨行業(yè)、跨領(lǐng)域合作，由此產(chǎn)生了數(shù)字化、信息化技術(shù)應(yīng)用，對(duì)各領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)布局產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。在此背景下，企業(yè)有必要開(kāi)展財(cái)務(wù)共享中心建...
股權(quán)激勵(lì)視角下企業(yè)核心人才激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建 ［摘要］企業(yè)通過(guò)股權(quán)激勵(lì)來(lái)對(duì)核心人才進(jìn)行管理，一方面可以顯著提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，另一方面也可以有效提升企業(yè)核心人才的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)核心人才對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，幫助企業(yè)留住人才，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。本文對(duì)常見(jiàn)...
上市公司內(nèi)部控制信息披露研究 ［摘要］在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了巨大變化。上市公司內(nèi)部信息披露不僅能夠?yàn)橥顿Y者獲取信息提供來(lái)源，幫助其作出相應(yīng)投資決策，同時(shí)也體現(xiàn)了上市公司自身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。本文對(duì)上市公司內(nèi)部控制信息披露重要性進(jìn)行分析，探討了上市公...
論新時(shí)代如何做好農(nóng)村商業(yè)銀行績(jī)效考核工作 ［摘要］近年來(lái)，伴隨著外部金融環(huán)境的復(fù)雜變化，互聯(lián)網(wǎng)金融帶來(lái)的沖擊增大，銀行市場(chǎng)整體面臨較大壓力。面對(duì)新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)壓力和銀行深化改革的要求，農(nóng)村商業(yè)銀行相比其他商業(yè)銀行具有特殊性，不光要抓住自身特殊性尋求妥善的考核路徑，也要發(fā)揮在農(nóng)村地...
國(guó)有企業(yè)和諧員工關(guān)系構(gòu)建研究 ［摘要］國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中扮演著至關(guān)重要的角色，其經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量直接影響著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。員工是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)力量，國(guó)有企業(yè)要想積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮自己的價(jià)值，就必須做好員工管理工作，全面提升員工工作積極性，提高其工...
事業(yè)單位人力資源管理問(wèn)題及發(fā)展方向——知識(shí)經(jīng)濟(jì) ［摘要］隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位作為公共服務(wù)和社會(huì)管理的重要組成部分，其在人力資源管理方面的問(wèn)題也愈發(fā)突顯，直接關(guān)系到事業(yè)單位社會(huì)職能的有效發(fā)揮。而通過(guò)科學(xué)的人力資源管理，事業(yè)單位可以更好地吸引優(yōu)秀人才，激發(fā)職工的積極性，實(shí)現(xiàn)人力資源...
EPCI總承包項(xiàng)目以設(shè)計(jì)為主導(dǎo)的物資采辦生產(chǎn)管理探究 ［摘要］EPCI總承包模式是工程建設(shè)領(lǐng)域的重要趨勢(shì)，其以設(shè)計(jì)為主導(dǎo)，集成采購(gòu)、施工、安裝等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的一體化管理和高效實(shí)施。然而，EPCI模式下的物資采辦和生產(chǎn)管理面臨諸多挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮設(shè)計(jì)主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，協(xié)同物資采辦與生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈...
疾病預(yù)防控制中心人力資源管理的現(xiàn)狀與對(duì)策分析 ［摘要］在科技如此發(fā)達(dá)的今天，人類的生命安全與健康仍面臨著各種威脅，公共衛(wèi)生系統(tǒng)承擔(dān)著巨大的壓力與挑戰(zhàn)。除了資金與技術(shù)上的短缺以外，高素質(zhì)人力資源短缺是限制公共衛(wèi)生系統(tǒng)運(yùn)作的主要原因。人力資源的社會(huì)性、能動(dòng)性等是區(qū)別于一般物資資源的主要特...
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下數(shù)字普惠金融的優(yōu)化發(fā)展研究 ［摘要］在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，數(shù)字普惠金融可以降低金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)成本，提高金融服務(wù)的可及性和效率，滿足落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過(guò)程中對(duì)金融資源的多層次、多樣化要求。通過(guò)對(duì)數(shù)字普惠金融發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施...
行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)全生命周期管理研究 ［摘要］本文旨在深入研究行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)的全生命周期管理問(wèn)題，通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)的獲取、使用、維護(hù)和處置等各個(gè)階段進(jìn)行綜合考察與分析，提出了一套相應(yīng)的管理模式與策略，以期提升行政事業(yè)單位資產(chǎn)的利用效率，推動(dòng)單位整體運(yùn)營(yíng)水平的提升。［關(guān)鍵...
淺析人力資源管理在海外援助工程項(xiàng)目中的角色 ［摘要］隨著全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，海外援助工程項(xiàng)目成為國(guó)際合作的重要組成部分。在這類項(xiàng)目中，人力資源管理的作用尤為突出，關(guān)系到項(xiàng)目的順利進(jìn)行與最終成功。本文圍繞人力資源管理在海外援助工程項(xiàng)目中的角色，解析人力資源管理的內(nèi)涵、管理內(nèi)容和過(guò)程...
探討政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度下事業(yè)單位如何加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理 ［摘要］現(xiàn)階段，事業(yè)單位為了順應(yīng)新的發(fā)展舉措和路徑，應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新內(nèi)部管理模式，完善現(xiàn)有的管理體制，減少國(guó)有資產(chǎn)的浪費(fèi)和流失，為事業(yè)單位的可持續(xù)健康發(fā)展奠定良好的內(nèi)部管理基礎(chǔ)。鑒于此，本文對(duì)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度下事業(yè)單位加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理的相關(guān)內(nèi)...
地方政府專項(xiàng)債券項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)難點(diǎn)及建議 ［摘要］地方政府專項(xiàng)債券項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜而關(guān)鍵的任務(wù)，因此我國(guó)強(qiáng)調(diào)要對(duì)專項(xiàng)債券項(xiàng)目資金績(jī)效實(shí)行全生命周期管理，要求對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，在必要情況下分階段開(kāi)展全面審計(jì)。在這樣的背景下，本文探討了績(jī)效評(píng)價(jià)中的難點(diǎn)，并提出相應(yīng)的改...
激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理中的作用研究 ［摘要］人力資源管理是事業(yè)單位管理工作中的重要環(huán)節(jié)之一，只有充分做好人力資源管理工作才能保證事業(yè)單位的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。在人力資源管理過(guò)程中，要對(duì)激勵(lì)機(jī)制的重要性有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)并加以界定，以便構(gòu)建更加科學(xué)、合理的激勵(lì)體系，提高事業(yè)單位的人力資源...

探究新形勢(shì)下高?？?jī)效考核的問(wèn)題與對(duì)策 ［摘要］隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和高等教育的普及，我國(guó)的高?？?jī)效考核工作面臨著全新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。本文通過(guò)調(diào)研和分析，針對(duì)這一問(wèn)題提出了一些應(yīng)對(duì)對(duì)策，以期幫助高校相關(guān)部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，使高校適應(yīng)新形勢(shì)下的績(jī)效考核需求，提...
人才培養(yǎng)與大學(xué)生就業(yè)工作的路徑探討 ［摘要］在新時(shí)代背景下，高等教育正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成為教育工作者和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文從人才培養(yǎng)與大學(xué)生就業(yè)工作的角度出發(fā)，分析新時(shí)代背景下大學(xué)生就業(yè)工作的重要性和面臨的問(wèn)題，并提出針對(duì)性的解決策略。本文闡述了大學(xué)生就...
新形勢(shì)下高校教務(wù)管理工作現(xiàn)狀與完善策略 ［摘要］隨著我國(guó)教育改革工作不斷深入和發(fā)展，高校的教育水平顯著提升。為了更好地適應(yīng)當(dāng)前新的教育發(fā)展趨勢(shì)，確保各項(xiàng)教學(xué)工作能夠順利推進(jìn)，有效提升整體的教學(xué)水平，高校應(yīng)積極注重提升教務(wù)管理工作質(zhì)量。教務(wù)管理是高校教育管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，...
淺析國(guó)家大學(xué)科技園對(duì)外投資管理面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì) ［摘要］作為科技創(chuàng)新的孵化器，國(guó)家大學(xué)科技園在“產(chǎn)學(xué)研”一體化戰(zhàn)略中發(fā)揮著重要作用，而科技園的對(duì)外投資也成了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)?？萍紙@要通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)研究和技術(shù)評(píng)估選擇具有前瞻性的項(xiàng)目，提高園區(qū)整體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但與此同時(shí)，科技園也需要加強(qiáng)投...
職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的問(wèn)題與建議 ［摘要］隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及國(guó)家對(duì)職業(yè)教育事業(yè)的大力支持，職業(yè)教育體系不斷改革。但在信息技術(shù)不斷發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的管理模式無(wú)法滿足當(dāng)前學(xué)校的發(fā)展需求，存在“信息孤島”、業(yè)務(wù)流程不規(guī)范等問(wèn)題，這就要求學(xué)校通過(guò)信息化建設(shè)促進(jìn)財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)...
芻議高職院校推進(jìn)內(nèi)部控制體系建設(shè)及有效運(yùn)行的措施 ［摘要］作為我國(guó)教育體系的重要組成部分，高職院校在技術(shù)技能型人才培養(yǎng)中發(fā)揮著重要的作用。隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)教育重視程度的提升，高職院校規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理提出全新的挑戰(zhàn)。在這一背景下，高職院校要持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制體系，有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)...

影視業(yè)成本管理存在的問(wèn)題與解決對(duì)策 ［摘要］近年來(lái)，文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展給國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)貢獻(xiàn)了較大力量，影視行業(yè)同時(shí)面臨著更多的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。影視公司受到行業(yè)特殊性的影響，無(wú)法同傳統(tǒng)企業(yè)一樣建立相對(duì)固定的管理制度，在成本管理方面表現(xiàn)出規(guī)范性不足的問(wèn)題。研究發(fā)現(xiàn)，部分影視公司...

醫(yī)院采購(gòu)流程優(yōu)化與信息系統(tǒng)整合研究 ［摘要］本文討論了醫(yī)院采購(gòu)流程優(yōu)化與信息系統(tǒng)整合的重要性，并提出了相應(yīng)的措施。醫(yī)院應(yīng)建立完善的采購(gòu)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)信息的及時(shí)共享和傳遞，便于各級(jí)管理人員對(duì)采購(gòu)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理。通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程設(shè)計(jì)、加強(qiáng)供應(yīng)商管理、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管和培...
巖土工程地質(zhì)勘察工作質(zhì)量?jī)?yōu)化策略研究 ［摘要］巖土工程建設(shè)環(huán)節(jié)較多，所涉及的內(nèi)容較為豐富，只有在保證前期工程質(zhì)量的前提下，才能開(kāi)展后續(xù)工作。地質(zhì)勘查工作為巖土工程施工提供了安全保障，在一定程度上提升了巖土工程建設(shè)的質(zhì)量。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，社會(huì)各界越來(lái)越重視巖土工程地質(zhì)勘查工作...
實(shí)行數(shù)電票對(duì)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響研究 ［摘要］電子發(fā)票數(shù)字化的發(fā)展對(duì)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生較大的影響，需要企業(yè)根據(jù)數(shù)電票的要求，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理模式，以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)。為提升建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，使企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得更多的發(fā)展空間，本文以數(shù)電票對(duì)建筑施工企業(yè)...
建筑工程招投標(biāo)中的合規(guī)性與公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制研究 ［摘要］本文旨在深入研究建筑工程招投標(biāo)中的合規(guī)性與公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，探討如何確保在建筑工程項(xiàng)目的招標(biāo)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)合規(guī)性和公平競(jìng)爭(zhēng)。文章通過(guò)文獻(xiàn)綜述和案例分析，介紹建筑工程招投標(biāo)的基本流程和相關(guān)法規(guī)，詳細(xì)分析合規(guī)性和公平競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素，包括信息透...
數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)下的物業(yè)服務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究 ［摘要］近年來(lái)，越來(lái)越多的行業(yè)與企業(yè)開(kāi)啟了云辦公、智能化服務(wù)等靈活業(yè)務(wù)模式，數(shù)字經(jīng)濟(jì)獲得了蓬勃的發(fā)展，加速了新業(yè)態(tài)的繁榮。物業(yè)管理也因此轉(zhuǎn)入了數(shù)字化發(fā)展軌道，在這一背景下，本文展開(kāi)對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的分析與研究，針對(duì)當(dāng)前的問(wèn)題給出具...