壓力情緒視角下企業(yè)員工親組織不道德行為的產(chǎn)生機(jī)制和防治對(duì)策研究

［摘 要］縱觀當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，商業(yè)運(yùn)行節(jié)奏越來(lái)越快，商業(yè)道德問(wèn)題越來(lái)越多，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。一些企業(yè)的不道德行為不僅影響了商業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)環(huán)境，同時(shí)損害了企業(yè)的名譽(yù)和日后的發(fā)展等。處于壓力情緒下，一些員工產(chǎn)生不道德行為存在多種多樣的原因，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了一定的消極影響。由此可見，員工親組織不道德行為，雖然可能使企業(yè)產(chǎn)生一定的短期利益，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，仍然會(huì)損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等。（剩余5004字）