眾籌理念下勞動兼職教師教學能力提升的研修實踐
——以浙江省杭州市西湖區(qū)為例
《義務教育勞動課程標準(2022年版)》(以下簡稱《課程標準》)的頒布,意味著勞動教育進入新的階段。勞動教師隊伍建設是勞動課程高質(zhì)量實施的根本保障。然而,當前勞動教師隊伍建設仍處于起步階段,呈現(xiàn)"三高"特征:兼職比例高(,兼職教師占 99.3% ),流動率高,專業(yè)技能和資源支持需求高,直接影響著勞動課程的實施質(zhì)量。(剩余2854字)
目錄
- 常規(guī)·常識·...
- 眾籌理念下勞動兼職教師教學能力...
- SOLO分類理論視角下指向思維...
- 依托思維型交流研討策略,提升科...
- 科學實驗素養(yǎng)培育的價值意蘊、現(xiàn)...
- 小學時政述評的素材甄選與教學邏...
- 解碼:小學生英語閱讀能力培養(yǎng)的...
- 深度學習視域下的小學英語詞匯教...
- 繪本敘事:小學法治教育的創(chuàng)新路...
- 核心素養(yǎng)導向下體育課畫像重構及...
- 小學課堂人工智能技術應用的問題...
- 基于在地資源的鄉(xiāng)村小學紅色研學...
- 發(fā)揮地域文化特色,創(chuàng)新勞動教育...
- 小學明信片評語的設計、應用與迭...
- 集團視域下中層干部的“選培用”...
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動下幼兒園精準教研的園本...
- 學生心理健康醫(yī)教協(xié)同三級預防體...