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摘 要：企業(yè)社會責(zé)任問題自被提出以來就一直是社會各界廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。作為企業(yè)履行社會責(zé)任的表現(xiàn)形式，企業(yè)的績效受到企業(yè)社會責(zé)任影響，因此，學(xué)術(shù)界對于企業(yè)社會責(zé)任問題的研究備受關(guān)注。而內(nèi)部制度安排是將社會責(zé)任付諸現(xiàn)實(shí)的關(guān)鍵，公司治理作為企業(yè)內(nèi)部的制度安排，對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。（剩余5181字）
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公司治理、社會責(zé)任與企業(yè)績效研究動態(tài)及展望
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