新文科背景下高校人力資源管理專業(yè)課程體系建設研究

摘要：新文科建設對高校課程改革提出了更高的要求。應對高等教育人力資源管理專業(yè)發(fā)展面臨的諸多挑戰(zhàn)，適應新文科“學科重組、文理交叉”特征，人力資源管理專業(yè)課程體系的內容既應保留傳統(tǒng)課程，又應有新文科建設下新課程的融入。基于地方財經(jīng)類本科高校人力資源管理專業(yè)發(fā)展實際，探索出“采取課程群分類建課以促進人才培養(yǎng)目標實現(xiàn)、創(chuàng)新教學研討形式和內容以提升課堂教學質量、發(fā)揮專業(yè)帶頭人作用以加強課程教學團隊建設、深化產(chǎn)教融合以促進學生專業(yè)實踐能力提升”等課程體系建設的具體實施策略。（剩余5404字）