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DOI：10.12433/zgkjtz.20250549
醫(yī)院需要通過不斷完善人才選拔與激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作熱情，從而使得醫(yī)院綜合實(shí)力提升，獲得更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。然而，目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的人才選拔與激勵(lì)機(jī)制較為傳統(tǒng)，內(nèi)容少、形式單一，雖然有一定作用，但是與醫(yī)院快速發(fā)展、人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需求不符，未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（剩余4721字）
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完善醫(yī)院人才選拔與激勵(lì)機(jī)制的思路探究
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