注冊帳號丨忘記密碼？
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
DOI：10.12433/zgkjtz.20250545
一、人力資源管理的重要性
人力資源管理是事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)，科學(xué)合理的人力資源管理不僅能夠有效提升單位的工作效率，還能最大限度地挖掘員工潛力，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)提供有力保障[1。作為連接組織與人才的關(guān)鍵紐帶，人力資源管理通過優(yōu)化人才配置、完善激勵機(jī)制以及加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動組織效能的持續(xù)提升。（剩余4872字）
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購買文章
事業(yè)單位人力資源管理存在的問題對人才流動的影響及對策研究
文章價格：4.00元
當(dāng)前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報電話：400-106-1235
舉報郵箱：longyuandom@163.com