強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考

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摘要：企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂和基石。本文論述了當(dāng)前企業(yè)文化的不同類(lèi)型，分析了企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題，如認(rèn)知偏差、與企業(yè)管理脫節(jié)、員工參與度不高以及持續(xù)性和創(chuàng)新性不足等，并提出應(yīng)從價(jià)值觀塑造、行為規(guī)范、組織氛圍、培訓(xùn)與發(fā)展、激勵(lì)機(jī)制等多方面有效提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；文化建設(shè)；核心競(jìng)爭(zhēng)力

DOI：10.12433/zgkjtz.20250135

在全球化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力已成為決定其生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素。（剩余4922字）