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摘 要：職業(yè)倦怠是現(xiàn)代職場中的一種普遍現(xiàn)象，它是指由于長時間、高強度的工作壓力，使得個體產(chǎn)生持續(xù)疲勞、消沉、效能感低下等消極情緒和行為反應(yīng)，不僅影響個體的工作效能和心理健康，還影響團隊合作、組織績效和員工離職率。本文從職業(yè)倦怠的基本定義出發(fā)，深入探討教師職業(yè)倦怠的表現(xiàn)，從個體層面、工作環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)、社會文化與宏觀環(huán)境3方面分析了影響因素，最后提出針對性策略。（剩余3363字）
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教師職業(yè)倦怠的標(biāo)準(zhǔn)化測量及影響因素分析
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