
目錄
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預見2025
經(jīng)營企業(yè)是一場沒有盡頭的長跑,我們跑過2024年的春夏秋冬,又迎來了新的一年。在2025年,我們能不掉隊嗎?能不能跑得更快一些? 在本期,我們要向大家揭示新年的商業(yè)趨勢,幫助大家因勢而動,乘勢而上。 近些年,經(jīng)濟整體低速增長,供大于求,需求...
編者寄語
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中國企業(yè)出海的終局是全球品牌
2020年,科特勒進行了全球研究,預測2020年和2030年全球整體市場角度的變化。目前看結(jié)論非常符合全球經(jīng)濟的現(xiàn)實,特別是以中國為代表的新興經(jīng)濟體的發(fā)展速度從過去的普遍高端穩(wěn)健,進入到溫和增長狀態(tài)。 這個啟示對我們非常重要。當企業(yè)習慣于在...
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下一個風口,情緒價值服務
商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)提出“空間即服務”(SpaaS, Space as a Ser- vice),聯(lián)合辦公行業(yè)提出“辦公即服務”(OaaS, Office as a Service),交通運輸行業(yè)提出“出行即服務”(MaaS, Mobility a...
前瞻思維
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中國的大眾消費時代,才剛剛開始
中國正在進入居民消費主導的時代,消費創(chuàng)業(yè)和投資依然大有可為,消費也正在從增量市場轉(zhuǎn)向存量市場。其中,最大的機會來源于市場份額的變化。在這樣一個變動的過程里,誰能獲取更高的市場份額,誰就能有機會贏得競爭。 中國的大眾消費時代其實才剛剛開始 人...
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這個冬天流行“丑時尚”?
“丑東西”又又又火了。 軍大衣其實是2023年就走紅的,但并沒有如流星般劃過天際,而是實實在在火到了2024年冬天。軍大衣、花棉襖、雷鋒帽……這些充滿復古甚至略帶土氣的物件成為了大學生的保暖神器?!安皇怯鸾q服買不起,而是軍大衣更有性價比”的...
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“熹妃回宮”,泡泡瑪特殺回來了
泡泡瑪特,是懂“甄嬛學”的。 曾經(jīng)憑借“潮玩IP+盲盒”的模式,泡泡瑪特一度“寵冠六宮”,“入娃圈”者不計其數(shù)。有玩家為買盲盒“斥資”數(shù)萬元,花費可購買一輛捷達;還有土豪流玩家為了收集隱藏款沖實體商店里“端箱”,直接購滿12×12...
新消費101
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人工智能時代,如何理解與應對算法偏見
我們今天向人工智能提供的數(shù)據(jù)集或?qū)⑺茉炱湮磥韼资甑膬r值觀走向。長期以來,這個行業(yè)都認為,當數(shù)據(jù)集足夠龐大的時候,就可以通過數(shù)據(jù)的量來實現(xiàn)價值觀的多樣性。然而,研究人員和倡導者很快發(fā)現(xiàn)并證實,實際情況并不盡如人意?,F(xiàn)在的問題在于,一個充斥著...
智能商業(yè)
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如何成為TOP 1:蜜雪冰城的印尼攻略
“印尼滿大街都是蜜雪冰城!” 當科特勒增長實驗室訪談一位出海營銷專家時,他感嘆道。 根據(jù)蜜雪冰城印尼官網(wǎng)顯示,截至2024年,蜜雪冰城在印尼已擁有2,300多家門店。這些門店主要分布在人口稠密的爪哇島,尤其是大城市的市中心,比如雅加達和萬隆...
案例復盤
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生意難做,你急需突破6個業(yè)務瓶頸
為了持續(xù)增長,企業(yè)想盡一切辦法,為什么卻仍然遭遇增長困境?大多數(shù)情況下,企業(yè)甚至都不知道哪里出了問題。企業(yè)增長好的時候,莫名其妙;增長不好的時候,無可奈何。對此,我們有必要從一個較高的維度來審視企業(yè)的狀況,畢竟在解決問題之前,先要找到真問題...
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在朋友圈賣貨,如何不討人嫌
本文以個人微信為例,講解了線上銷售的關(guān)鍵動作。 如何做好線上業(yè)績是每一位零售人都必須面對的課題。因為個人微信是使用最普遍和最容易入門的線上渠道,所以我以個人微信為例進行講解,幫助你學會線上銷售的關(guān)鍵動作。 提升自己的加微段位 線上的顧客幾乎...
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中國時尚鞋服行業(yè)的十大趨勢
從絲綢之路上的錦緞華服,到現(xiàn)代都市的潮流穿搭,中國的時尚鞋服產(chǎn)業(yè)一直承載著中華民族的文化底蘊和審美情趣,同時在全球化高速發(fā)展的過去30多年中為全球的時尚產(chǎn)業(yè)提供了堅實的供應基礎(chǔ),推動了全球時尚審美的交融互補。潮起潮落,隨著電商劈開傳統(tǒng)百貨的...
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反內(nèi)耗三字訣
很多人都有這樣的困惑:我今天什么也沒有做,可是為什么會這么累呢?答案最終都指向內(nèi)耗。 顧名思義,內(nèi)耗就是指內(nèi)在的消耗,自己為難自己,自己耽誤自己。 內(nèi)耗大多是因為人們受到外界的刺激而感到小不快、小不甘、小不爽等。這些負面情緒僅自己能感受到,...
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停止無效溝通,掌握這4種傾聽技巧
“大家覺得這個項目計劃有什么風險?”桑吉問。他看著圍坐在桌旁的團隊成員,看到一張又一張面無表情的臉。有幾個人在低著頭專心涂鴉,其他人與他短暫對視了一下,趕緊移開目光,看往別處。沒有一個人說話。 桑吉再次嘗試:“我們都知道這個項目有多重要,所...
專題
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型,先問對問題
在近期的一次訪談中,曾任eBay首席執(zhí)行官、時任ServiceNow公司負責人的約翰·多納霍(John Donahoe)告訴我,公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型最重要的階段,是在你開始提出更好問題的時候。管理者不能認為新技術(shù)只是一種手段,只是為了找...
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影響力是條雙行道
現(xiàn)如今的組織結(jié)構(gòu)復雜,常常呈矩陣式分布,因此若想把事情做好,有能力施加影響是至關(guān)重要的。由于大多數(shù)戰(zhàn)略舉措都涉及跨職能協(xié)作,就連首席級高管也發(fā)現(xiàn),他們負責的工作能否成功,往往取決于并不由他們直接掌控的資源。我們歷時九年對大量管理者開展了問卷...
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裁員的正確方式
問題:我們正在進行組織變革,其中涉及一定的人員優(yōu)化,要怎么做才能快速高效地完成這項工作? 面臨困境時,快刀斬亂麻地去掉負擔、繼續(xù)前行的做法很有吸引力。然而,當公司做出的決策會對員工的生活產(chǎn)生重大影響時,領(lǐng)導者應該深思熟慮且富有同情心。裁員會...
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避免項目拖延的妙招
每每遇到有重大項目,要編排一個時間表時,許多經(jīng)理人給出的完成節(jié)點都無法按時實現(xiàn),這是為什么? 根據(jù)項目管理協(xié)會(Project Management Institute) 2021年的一份研究報告,有差不多一半的項目在實際進程中落后于預定時...