管理學(xué)家

2024年24期

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《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源,特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管... 展開(kāi)

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國(guó)家法律規(guī)范和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)差異化背景下的中國(guó)民航安全監(jiān)管發(fā)展路徑研究 [摘要]中國(guó)民航安全監(jiān)管既要符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，又要符合國(guó)際民用航空組織的要求。國(guó)家法律要求與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)存在差異，文章以差異產(chǎn)生的原因?yàn)檠芯科瘘c(diǎn)，針對(duì)中國(guó)民航安全監(jiān)管和國(guó)際民航安全管理兩個(gè)方面提出應(yīng)對(duì)措施，并結(jié)合中國(guó)民航監(jiān)管實(shí)踐，從監(jiān)察...
人工智能+物聯(lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)報(bào)賬管理中的應(yīng)用探析 [摘要]隨著科技的迅猛發(fā)展，人工智能（AI）和物聯(lián)網(wǎng)（IoT）的結(jié)合正在逐步改變各行各業(yè)的工作模式，財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域也不例外。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)賬管理過(guò)程煩瑣、費(fèi)時(shí)費(fèi)力，容易出錯(cuò)，AI和IoT的結(jié)合則能夠提升財(cái)務(wù)報(bào)賬的效率和準(zhǔn)確性?；诖?，文章主要...
上市公司資本化運(yùn)作過(guò)程中的內(nèi)部控制探討 [摘要]文章聚焦上市公司資本化運(yùn)作過(guò)程中的內(nèi)部控制機(jī)制，深入剖析了資本化運(yùn)作的實(shí)質(zhì)、目標(biāo)及其伴隨的風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)對(duì)并購(gòu)重組、資產(chǎn)證券化、股權(quán)融資等運(yùn)作方式的詳細(xì)闡述，揭示了資本化運(yùn)作在優(yōu)化資源配置、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模等方面的積極作用，同時(shí)指出了其潛...
網(wǎng)絡(luò)主播參與政策執(zhí)行過(guò)程中的角色嬗變 [摘要]信息傳播模式的徹底變革和社交媒體平臺(tái)的流量主播構(gòu)建了公共政策的社會(huì)監(jiān)督新秩序。既有研究探討了網(wǎng)絡(luò)輿論對(duì)政策議程和政策傳播的影響，缺乏對(duì)政策過(guò)程的其他階段的關(guān)注，忽略了網(wǎng)絡(luò)輿論對(duì)于政府行為或政策執(zhí)行過(guò)程產(chǎn)生的重要影響。文章以多源流框...
基于多元復(fù)合管理理論的學(xué)前教育外籍教師選聘與管理 [摘要]鑒于學(xué)前教育國(guó)際化發(fā)展的時(shí)代要求，聘用外籍教師已成為大中城市學(xué)前教育體系中的普遍現(xiàn)象，外籍教師選聘和管理成為學(xué)前教育管理中的重要內(nèi)容。由于選聘與管理體系的不完善，許多機(jī)構(gòu)面臨著效率低下、教師流失率高和文化適應(yīng)困難等問(wèn)題。文章以系統(tǒng)...
構(gòu)建“三面一體”立體式醫(yī)療糾紛管理體系研究 [摘要]文章探討醫(yī)療糾紛的定義演變及其原因，提出構(gòu)建“三面一體”的立體式醫(yī)療糾紛管理體系的必要性。該體系包含制度建設(shè)為基、法律支持為盾、投訴倒查為鏡和責(zé)任保險(xiǎn)為翼的核心要素，旨在全面改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)患關(guān)系，減少醫(yī)療糾紛，維護(hù)醫(yī)患雙方合...
科技企業(yè)業(yè)財(cái)融合存在的問(wèn)題與解決對(duì)策 [摘要]在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，推進(jìn)業(yè)財(cái)融合已成為科技企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路。研究發(fā)現(xiàn)，業(yè)財(cái)融合有利于優(yōu)化管理決策、強(qiáng)化預(yù)算管控、打造核心優(yōu)勢(shì)、推進(jìn)數(shù)字轉(zhuǎn)型，但當(dāng)前企業(yè)還面臨組織協(xié)同、流程規(guī)范、人才儲(chǔ)備、系統(tǒng)集成等方面的突出問(wèn)題。基于此，文章通過(guò)...
新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)法務(wù)管理體系建設(shè) [摘要]在全球化及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)正面臨著日益復(fù)雜的法律環(huán)境與經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)。法務(wù)管理體系作為保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要機(jī)制，在新形勢(shì)下顯得尤為重要。文章旨在探討新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)法務(wù)管理體系建設(shè)的有效路徑，期望以...
農(nóng)業(yè)科研單位資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 [摘要]農(nóng)業(yè)科研單位資產(chǎn)是國(guó)有資產(chǎn)的重要組成部分，是影響農(nóng)業(yè)科研單位運(yùn)行效率的重要因素。農(nóng)業(yè)科研單位的資產(chǎn)具有種類(lèi)多、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)等特點(diǎn)，而目前的農(nóng)業(yè)科研單位資產(chǎn)管理尚不完善，還可能存在資產(chǎn)管理意識(shí)淡薄、資產(chǎn)配置預(yù)算管理不完善、資產(chǎn)使用和處置...
電力企業(yè)數(shù)字化服務(wù)“前中后臺(tái)”的協(xié)同機(jī)制研究 [摘要]隨著電網(wǎng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)深入，核心信息系統(tǒng)集約化程度不斷提高、應(yīng)用不斷深化，用戶對(duì)數(shù)字化服務(wù)水平也提出了更高的要求。文章聚焦數(shù)字化服務(wù)中心的“前中后臺(tái)”協(xié)同機(jī)制，構(gòu)建了“前臺(tái)服務(wù)閉環(huán)、中臺(tái)研判處置、后臺(tái)開(kāi)發(fā)運(yùn)維”框架，通過(guò)制度...
數(shù)字化人才管理新時(shí)代企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型路徑研究 [摘要]隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn)，企業(yè)人力資源管理正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。數(shù)字化人才管理作為一種新興的管理模式，逐漸成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)怎樣有效應(yīng)對(duì)人力資源管理中的...
證券公司培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇 [摘要]在全球金融一體化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，證券公司作為資本市場(chǎng)的重要參與者，面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)傭金率持續(xù)下滑，新興金融科技公司強(qiáng)勢(shì)崛起，都對(duì)證券公司的生存和發(fā)展提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)。在如此復(fù)雜多變的環(huán)境中，如何培...

以文化建設(shè)助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展 [摘要]醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要任務(wù)和標(biāo)志性工程，是在醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中逐步形成的。醫(yī)院文化是凝聚與激勵(lì)廣大干部職工、吸引社會(huì)普遍關(guān)注、促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的精神力量。醫(yī)院文化具有潤(rùn)物無(wú)聲、引領(lǐng)發(fā)展的力量，是打造醫(yī)院特色服務(wù)品牌、提升醫(yī)...
國(guó)家電網(wǎng)智慧共享工程全過(guò)程財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)與探索 [摘要]國(guó)家電網(wǎng)單位開(kāi)展全過(guò)程財(cái)務(wù)管理，有助于提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。文章以國(guó)家電網(wǎng)智慧共享工程作為研究對(duì)象，從構(gòu)建共享底層邏輯、落實(shí)運(yùn)營(yíng)服務(wù)內(nèi)容、建設(shè)智慧工作機(jī)制等維度，分析其全過(guò)程財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)內(nèi)容，結(jié)合具體案例整理其探索成果，旨在為更...
用好優(yōu)秀傳統(tǒng)文化加強(qiáng)國(guó)企員工教育管理的研究 [摘要]文章以國(guó)學(xué)經(jīng)典《論語(yǔ)》為切入點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)闡釋了其中有代表性的幾個(gè)篇章，進(jìn)而多角度論述了在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)如何立足發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶作用，規(guī)范和引導(dǎo)員工的語(yǔ)言和行為，幫助員工正確看待自身利益與集體利益...
化債政策出臺(tái)背景下的城投債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)演化路徑 [摘要]在全球經(jīng)濟(jì)下行的趨勢(shì)下，房地產(chǎn)市場(chǎng)陷入低谷期，城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程緩慢，導(dǎo)致城投公司各類(lèi)債務(wù)增加，嚴(yán)重阻礙了城投公司及國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?；瘋叱雠_(tái)背景下，要認(rèn)真分析城投債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)及演化趨勢(shì)，進(jìn)而采取有針對(duì)性的措施加以解決處理，優(yōu)化債務(wù)結(jié)...
國(guó)有企業(yè)精益管理文化建設(shè)的路徑研究 [摘要]近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)全球一體化加劇了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力逐步加大的嚴(yán)峻形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)精益管理文化建設(shè)，以文化引領(lǐng)管理實(shí)踐，苦練內(nèi)功，提質(zhì)增效。精益管理作為一種科學(xué)的管理方法，遵循精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的管理理念，促進(jìn)企業(yè)全員認(rèn)真...
融媒體時(shí)代公立醫(yī)院宣傳管理路徑探索 [摘要]當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入融媒體時(shí)代，公立醫(yī)院宣傳管理工作變得愈加重要。醫(yī)院通過(guò)有效的宣傳管理，不僅能夠塑造醫(yī)院品牌形象、增強(qiáng)公眾信任，而且有助于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)醫(yī)患溝通；同時(shí)通過(guò)整合傳統(tǒng)媒體與新媒體資源，精準(zhǔn)傳遞醫(yī)療信息、健康知識(shí)及醫(yī)院...
人工智能在基層審計(jì)中的可能應(yīng)用路徑研究 [摘要]人工智能技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，為審計(jì)工作的智能化提供了更多可能?？萍荚诓粩喔碌?，審計(jì)也正在向智能化領(lǐng)域邁進(jìn)。在審計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展過(guò)程中，會(huì)涉及海量的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，人工智能技術(shù)的引入能夠提高審計(jì)的效率。文章在梳理人工智能...
地產(chǎn)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理配置的提升思路 [摘要]隨著房地產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和房地產(chǎn)市場(chǎng)管理的日益規(guī)范，面對(duì)市場(chǎng)及政策的雙重壓力，房地產(chǎn)企業(yè)為了持續(xù)發(fā)展，必須走品牌戰(zhàn)略之路。杭州A集團(tuán)有限公司是一家城市復(fù)合型地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)商，旗下業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)（商業(yè)綜合體、文旅酒店）、...
醫(yī)美市場(chǎng)跨國(guó)品牌的本地化戰(zhàn)略與多元文化背景下的市場(chǎng)推廣策略 [摘要]在醫(yī)療美容行業(yè)日益全球化的當(dāng)下，跨國(guó)品牌在多元文化的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)施本地化戰(zhàn)略，已成為其拓展市場(chǎng)和增強(qiáng)消費(fèi)者認(rèn)同的重要手段。文章分析了跨國(guó)醫(yī)美品牌如何根據(jù)不同文化的具體需求調(diào)整其產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)策略，通過(guò)具體的案例分析，探討了兩個(gè)知名國(guó)際...

基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位在人力資源管理層面的困境與應(yīng)對(duì) [摘要]基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位是國(guó)家管理社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的重要部門(mén)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色。然而，隨著知識(shí)型經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位在人力資源管理層面面臨諸多困境，這些困境不僅降低了單位的工作效率，更影響其服務(wù)質(zhì)量和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)...
數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)的指標(biāo)監(jiān)控分析 [摘要]近年來(lái)，大量企業(yè)加入開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)的隊(duì)伍中，希望通過(guò)該系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控并評(píng)估數(shù)據(jù)質(zhì)量，使數(shù)據(jù)得到充分利用。文章以此為背景，以管理系統(tǒng)為研究對(duì)象，對(duì)系統(tǒng)的核心功能——指標(biāo)監(jiān)控功能進(jìn)行了分析，闡述了系統(tǒng)的運(yùn)行原理及工作流程，探討了指...
企業(yè)增值稅稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)方式探究 [摘要]隨著“營(yíng)改增”政策的全面實(shí)施，增值稅已成為各企業(yè)面臨的主要稅種之一。然而，企業(yè)因內(nèi)部稅務(wù)管理不到位，稅收政策變化未及時(shí)適應(yīng)等，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)成本上升，增值稅的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也隨之而來(lái)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重要影響，并影響企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)...
國(guó)有企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)策略研究 [摘要]隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其投資活動(dòng)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。然而，在全球化、市場(chǎng)化和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，國(guó)有企業(yè)的投資活動(dòng)也面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。...
建筑企業(yè)項(xiàng)目投資成本管理策略 [摘要]建筑企業(yè)在參與并推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，其角色逐步由施工建設(shè)方轉(zhuǎn)變?yōu)橥顿Y方及運(yùn)營(yíng)方。建筑項(xiàng)目呈現(xiàn)出風(fēng)險(xiǎn)因素復(fù)雜、發(fā)展周期漫長(zhǎng)、契約不完全性與投資數(shù)額龐大等特點(diǎn)。建筑企業(yè)成為此類(lèi)項(xiàng)目投資主體后，需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)超一般工程。建筑企業(yè)應(yīng)精準(zhǔn)把控...
基于鄉(xiāng)村振興的基層單位人力資源管理現(xiàn)狀與提升路徑 [摘要]鄉(xiāng)村振興作為當(dāng)前國(guó)家發(fā)展的核心戰(zhàn)略，其核心目標(biāo)在于全方位提升鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)活力、文化底蘊(yùn)、社會(huì)和諧及生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，引領(lǐng)鄉(xiāng)村走向全面繁榮與可持續(xù)的未來(lái)。在這一宏偉目標(biāo)的引領(lǐng)下，基層單位扮演著鄉(xiāng)村振興實(shí)踐主體的角色，其人力資源管理的效能高低...
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建研究 [摘要]隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和科技快速發(fā)展，創(chuàng)新已成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力。為探討在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略背景下企業(yè)如何構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力，文章通過(guò)文獻(xiàn)綜述與案例分析，明確了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)涵及其與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系，分析了技術(shù)創(chuàng)新、...
綠色金融政策趨勢(shì)與企業(yè)戰(zhàn)略適應(yīng)性研究 [摘要]近年來(lái)，我國(guó)出臺(tái)了一系列綠色金融政策，旨在引導(dǎo)資本流向環(huán)保、節(jié)能和清潔能源等領(lǐng)域，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的綠色轉(zhuǎn)型。這些政策不僅為企業(yè)提供了新的增長(zhǎng)點(diǎn)，而且對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和戰(zhàn)略規(guī)劃提出了新的要求。綠色金融作為支持綠色發(fā)展的關(guān)鍵工具，在我國(guó)...
檢驗(yàn)試劑的科學(xué)化管理研究進(jìn)展 [摘要]文章旨在闡述檢驗(yàn)試劑管理的研究進(jìn)展，著重討論信息化技術(shù)在試劑管理中的應(yīng)用，優(yōu)化質(zhì)量控制體系，以實(shí)現(xiàn)試劑的智能化及科學(xué)化管理。根據(jù)當(dāng)前檢驗(yàn)試劑管理實(shí)際情況，研究提出建設(shè)信息化管理系統(tǒng)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程（SOP）、構(gòu)建完善的質(zhì)量控制...
新入職醫(yī)務(wù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃策略研究 [摘要]現(xiàn)代醫(yī)療體系下，對(duì)新入職醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行清晰、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃顯得尤為重要，這不僅可為醫(yī)院人力資源管理部門(mén)提供策略參考，同時(shí)也能幫助新入職醫(yī)務(wù)人員更好地定位自己的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與組織目標(biāo)的雙贏。文章通過(guò)概述新入職醫(yī)務(wù)人員職業(yè)...

上海發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)新政 上海發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)新政來(lái)源：新華社上海最新發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)試點(diǎn)工作的通知》，聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，推出一系列技能人才培養(yǎng)新政。從藥...

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