研究與發(fā)展管理

2025年01期

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社會(huì)科學(xué)社科綜合30《?研究與發(fā)展管理》?是一本由教育部科技司主管、?復(fù)旦大學(xué)主辦的綜合性科技管理學(xué)術(shù)刊物，?自1989... 展開(kāi)

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數(shù)實(shí)融合背景下數(shù)據(jù)要素何以賦能企業(yè)供應(yīng)鏈韌性與安全？ 摘要：供應(yīng)鏈韌性與安全是緩解我國(guó)當(dāng)前供需結(jié)構(gòu)性失衡、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐力量。本文剖析了供應(yīng)鏈韌性與安全的內(nèi)涵，并對(duì)數(shù)據(jù)要素賦能供應(yīng)鏈韌性與安全的內(nèi)在邏輯與傳導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行分析。研究發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)要素顯著提升了供應(yīng)鏈韌性與安全；數(shù)據(jù)要素通...
營(yíng)商環(huán)境賦能制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與自主創(chuàng)新質(zhì)量提升 摘要：數(shù)字時(shí)代制造企業(yè)如何提升自主創(chuàng)新能力對(duì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。融合信息技術(shù)范式理論與制度變遷理論，以2007—2021年我國(guó)滬深A(yù)股制造企業(yè)為樣本，揭示數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)制造企業(yè)自主創(chuàng)新質(zhì)量的影響效應(yīng)，并探究以營(yíng)商環(huán)境為代表的制度賦能作用...
數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)ESG表現(xiàn) 摘要：數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源泉，是推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任和踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要推手。在利益相關(guān)者理論和資源基礎(chǔ)理論框架下，以2009—2022年A股上市公司為樣本，研究數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新對(duì)ESG表現(xiàn)的影響效應(yīng)及作用機(jī)...
政策賦能、結(jié)構(gòu)變遷與企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新 摘要：本文基于2015—2022年中國(guó)滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)，以2019年設(shè)立國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)（簡(jiǎn)稱(chēng)“數(shù)字創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”）作為準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)，從數(shù)字創(chuàng)新視角考察這一區(qū)位導(dǎo)向性政策的創(chuàng)新效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)，數(shù)字創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)的設(shè)立整體上減少了企業(yè)...
數(shù)字孿生如何影響企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)？ 摘要：企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的價(jià)值共創(chuàng)是驅(qū)動(dòng)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動(dòng)力。數(shù)字孿生作為集成型前沿?cái)?shù)字技術(shù)，其豐富的可供性成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中價(jià)值共創(chuàng)的關(guān)鍵要素。然而，其具體作用機(jī)制尚待深入挖掘。聚焦海爾集團(tuán)的衣聯(lián)網(wǎng)、日日順、卡奧斯三大子生態(tài)...

產(chǎn)業(yè)數(shù)字化綠色化協(xié)同轉(zhuǎn)型賦能新質(zhì)生產(chǎn)力：邏輯與進(jìn)路 摘要：發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力以現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的完善為核心路徑，需要發(fā)揮產(chǎn)業(yè)數(shù)字化綠色化協(xié)同轉(zhuǎn)型的賦能作用。然而，現(xiàn)有文獻(xiàn)未能解答何以提升產(chǎn)業(yè)數(shù)字化綠色化轉(zhuǎn)型效能加速新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展這一關(guān)鍵問(wèn)題。從產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)和場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)出發(fā)，引入“...
數(shù)字化導(dǎo)向、環(huán)境可持續(xù)導(dǎo)向?qū)r(nóng)業(yè)企業(yè)綠色產(chǎn)品創(chuàng)新的影響研究 摘要：環(huán)境問(wèn)題已成為全球性挑戰(zhàn)，農(nóng)業(yè)企業(yè)管理者應(yīng)將他們的注意力轉(zhuǎn)移到能夠減少資源利用并降低對(duì)環(huán)境負(fù)面影響的綠色產(chǎn)品創(chuàng)新上?；谧⒁饬A(chǔ)觀的焦點(diǎn)原則和情境原則，考察數(shù)字化導(dǎo)向和環(huán)境可持續(xù)導(dǎo)向的注意力焦點(diǎn)對(duì)企業(yè)綠色產(chǎn)品創(chuàng)新行為的影響，以及技...
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)如何助力制造企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型？ 摘要：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為新型工業(yè)化的數(shù)字底座和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，日益成為制造企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的重要基石。本文基于數(shù)字技術(shù)可供性視角，通過(guò)海爾“可持續(xù)燈塔工廠”建設(shè)的案例研究，提出了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)助力制造企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的理論框架。研究發(fā)現(xiàn)：...

領(lǐng)導(dǎo)者的LMX接近中心性如何激發(fā)其探索式創(chuàng)新行為？ 摘要：本文基于社會(huì)信息加工理論探究領(lǐng)導(dǎo)者的LMX接近中心性影響其探索式創(chuàng)新行為的作用機(jī)制與邊界條件，并通過(guò)情景實(shí)驗(yàn)和實(shí)地調(diào)研，得出以下結(jié)論：領(lǐng)導(dǎo)者的LMX接近中心性對(duì)其探索式創(chuàng)新行為具有促進(jìn)作用；LMX接近中心性可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者獲得團(tuán)隊(duì)的情...
他山之石，可以攻玉：家庭—工作資源外溢對(duì)員工創(chuàng)造力影響機(jī)制研究 摘要：探索創(chuàng)業(yè)型企業(yè)員工創(chuàng)造力的來(lái)源和影響因素有助于幫助企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)資源保存理論，家庭角色對(duì)員工工作創(chuàng)造力可以產(chǎn)生顯著影響。通過(guò)引入創(chuàng)造力認(rèn)知的雙路徑模型，檢驗(yàn)了員工家庭—工作資源外溢對(duì)員工創(chuàng)造力的影響機(jī)制。結(jié)果顯示：家庭—工作資...
企業(yè)—工會(huì)耦合關(guān)系對(duì)一線員工服務(wù)創(chuàng)新的影響研究 摘要：隨著客戶(hù)需求的日益多元化與個(gè)性化，一線員工的服務(wù)創(chuàng)新水平已成為滿(mǎn)足客戶(hù)需求、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。然而，當(dāng)前服務(wù)企業(yè)中的一線員工主要依賴(lài)既定的服務(wù)規(guī)則提供服務(wù)，缺乏主動(dòng)創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)?；趧?dòng)機(jī)性信息加工理論構(gòu)建了企業(yè)—工會(huì)耦合關(guān)...
情感推動(dòng)引領(lǐng)型組織身份構(gòu)建的過(guò)程機(jī)制研究 摘要：中國(guó)企業(yè)奪取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勝利需打破低位鎖定，向高位引領(lǐng)躍遷并塑造相應(yīng)的引領(lǐng)型組織身份。而中國(guó)傳統(tǒng)文化宣揚(yáng)的情本位理念加深了個(gè)體情感對(duì)組織身份的影響和塑造作用，但核心身份受眾即內(nèi)部成員和外部客戶(hù)群的個(gè)體情感究竟是如何推動(dòng)引領(lǐng)型組織身份構(gòu)建...

公司風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)價(jià)值的影響 摘要：公司風(fēng)險(xiǎn)投資（CVC）以其資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)助推創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)，成為促進(jìn)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵力量。然而，CVC對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的投資是一個(gè)充滿(mǎn)張力的過(guò)程，存在悖論性質(zhì)的緊張關(guān)系。對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，CVC的介入可以是“如虎添翼”，也可能是“與鯊...
放棄還是繼續(xù)？黑暗三聯(lián)征特質(zhì)對(duì)再創(chuàng)業(yè)決策的影響研究 摘要：黑暗三聯(lián)征（自戀、馬基雅維利主義和精神病態(tài)）作為負(fù)面人格特質(zhì)，會(huì)影響個(gè)體的創(chuàng)業(yè)決策，但是其在創(chuàng)業(yè)失敗情境下的作用尚未得到充分探索?；趥€(gè)人—環(huán)境匹配理論，探討了具備黑暗三聯(lián)征特質(zhì)的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)失敗之后是否愿意選擇再次創(chuàng)業(yè)，以及行業(yè)競(jìng)...
家族企業(yè)跨代團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)業(yè)的生成過(guò)程機(jī)理 摘要：家族創(chuàng)業(yè)行為具有團(tuán)隊(duì)化屬性，而跨代團(tuán)隊(duì)成員又被賦予了多重社會(huì)性身份。因此，妥善處理跨代團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作關(guān)系，成為影響家族企業(yè)實(shí)現(xiàn)傳承與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素?，F(xiàn)有家族創(chuàng)業(yè)的研究集中于接班人的個(gè)人英雄主義視角，而往往忽略了對(duì)高管團(tuán)隊(duì)的關(guān)注。根據(jù)...