注冊帳號丨忘記密碼？
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計費(fèi)
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
打開文本圖片集
摘要： 中國企業(yè)奪取市場競爭勝利需打破低位鎖定，向高位引領(lǐng)躍遷并塑造相應(yīng)的引領(lǐng)型組織身份。而中國傳統(tǒng)文化宣揚(yáng)的情本位理念加深了個體情感對組織身份的影響和塑造作用，但核心身份受眾即內(nèi)部成員和外部客戶群的個體情感究竟是如何推動引領(lǐng)型組織身份構(gòu)建的？這一問題仍然缺少清晰的理論解答，因此，以四際集團(tuán)、青山實(shí)業(yè)和飛鶴為樣本開展多案例研究。（剩余25479字）
登錄龍源期刊網(wǎng)
購買文章
情感推動引領(lǐng)型組織身份構(gòu)建的過程機(jī)制研究
文章價格：6.00元
當(dāng)前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報電話：400-106-1235
舉報郵箱：longyuandom@163.com