公立醫(yī)院人才招聘流程優(yōu)化研究

【摘要】公立醫(yī)院要想在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，必須提高自身的人力資源管理能力?？茖W(xué)高效地甄選人才正是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，這就要求醫(yī)院積極改進(jìn)人才招聘體系。本文從目前公立醫(yī)院的招聘流程出發(fā)，分析其不足之處，隨后從招聘的需求、渠道、考核和系統(tǒng)四個(gè)方面提出針對(duì)性的優(yōu)化措施。

【關(guān)鍵詞】人才招聘，流程優(yōu)化，智慧化

隨著醫(yī)療市場(chǎng)逐步開(kāi)放，公立醫(yī)院的發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。（剩余4235字）