新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新對(duì)策分析

摘 要：改革開放以來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化。為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式的變革，現(xiàn)階段的企業(yè)要從管理入手，不斷創(chuàng)新，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。就當(dāng)前企業(yè)管理模式來(lái)看，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到內(nèi)部管理創(chuàng)新的重要性，但是由于受企業(yè)發(fā)展水平限制，在細(xì)節(jié)上還有些問題需要解決。本文以當(dāng)下企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理與社會(huì)發(fā)展之間的矛盾為前提，對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對(duì)策進(jìn)行分析，以期為企業(yè)管理提供重要參考。（剩余6126字）