“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型跨境電商人才培養(yǎng)模式該如何優(yōu)化

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型跨境電商人才培養(yǎng)模式存在的問題

人才供需不匹配 首先，不少學(xué)校的課程設(shè)置未能及時(shí)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，導(dǎo)致培養(yǎng)出來的人才在實(shí)際工作中難以滿足企業(yè)的需求。例如，不少學(xué)生雖然儲(chǔ)備了較為豐富的理論知識，但缺乏實(shí)際操作能力和相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致其無法適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。

其次，跨境電商的特點(diǎn)決定了其對人才的多樣化需求。（剩余2570字）