人力資源管理中的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)研究

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人力資源成為單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分之一。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)作為人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，對(duì)提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)單位競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。文章針對(duì)人力資源管理中的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行研究，了解人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的相關(guān)概念及作用，并明確培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的原則，深入分析當(dāng)前人力資源管理中培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)策略，為人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的有效進(jìn)行提供參考。（剩余6717字）