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摘 要：4S店作為汽車銷售服務(wù)的重要組成部分，其人力資源管理能力對(duì)于日常銷售與服務(wù)能力有直接影響。在本次研究中，文章將深入4S店人力資源管理現(xiàn)狀，分析其中存在的相關(guān)問(wèn)題，包括缺乏戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃、員工整體素質(zhì)偏低等，并針對(duì)人力資源管理中的弊端提出應(yīng)對(duì)措施。最后針對(duì)某4S店實(shí)際情況，對(duì)人力資源管理問(wèn)題展開(kāi)討論，希望為其他4S店人力資源管理者提供參考。（剩余7106字）
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淺析國(guó)內(nèi)4S店人力資源管理存在的弊端和對(duì)策
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