改進(jìn)的杜邦分析體系下X制藥企業(yè)股權(quán)激勵對財務(wù)績效的影響研究

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［摘 要］文章根據(jù)改進(jìn)后的杜邦分析體系分析X制藥企業(yè)股權(quán)激勵對財務(wù)績效的影響，發(fā)現(xiàn)X制藥企業(yè)實施股權(quán)激勵能在一定程度上穩(wěn)定企業(yè)的財務(wù)杠桿，降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，但是未顯著提升企業(yè)的盈利能力，而后總結(jié)X制藥企業(yè)股權(quán)激勵存在的問題，并提出改進(jìn)對策，以期為其他企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵提供

參考。

［關(guān)鍵詞］股權(quán)激勵；杜邦分析；財務(wù)績效；制藥企業(yè)

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2024.20.008

［中圖分類號］F275；F272 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1673-0194（2024）20-00-03

0     引 言

股權(quán)激勵自20世紀(jì)50年代出現(xiàn)以來，國內(nèi)外學(xué)者對其進(jìn)行了大量的研究。（剩余3817字）