健康老齡化背景下日本延遲退休年齡的經(jīng)驗(yàn)和啟示

［摘    要］ 日本政府在人口老齡化和健康壽命延長(zhǎng)的背景下，先后對(duì)以《高齡者雇傭安定法》為主的相關(guān)法律中的退休年齡進(jìn)行了多次修改，主要是針對(duì)60歲、65歲和70歲三個(gè)年齡段的老年人進(jìn)行“延遲退休”的漸進(jìn)改革。日本政府還通過(guò)促進(jìn)老年人再就業(yè)、強(qiáng)制或自愿延遲養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡以及社會(huì)文化建設(shè)等綜合措施來(lái)推進(jìn)延遲退休政策的實(shí)施，有效緩解了其勞動(dòng)力不足、養(yǎng)老金財(cái)政壓力大等問(wèn)題。（剩余5414字）