新經(jīng)濟(jì)格局下國(guó)有企業(yè)收入利潤(rùn)考核體系的重塑與優(yōu)化路徑研究

摘要：在新經(jīng)濟(jì)格局下，國(guó)有企業(yè)面臨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展和全球化競(jìng)爭(zhēng)等多重挑戰(zhàn)，其收入利潤(rùn)考核體系逐漸暴露出設(shè)計(jì)單一、靈活性不足及對(duì)外部環(huán)境適應(yīng)性較弱等問題。研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前考核體系存在指標(biāo)過于聚焦短期財(cái)務(wù)收益、機(jī)制缺乏動(dòng)態(tài)調(diào)整能力以及激勵(lì)與約束機(jī)制執(zhí)行效果不佳等問題，制約了國(guó)有企業(yè)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。（剩余7527字）