經(jīng)濟(jì)發(fā)展驅(qū)動(dòng)下事業(yè)單位人力資源信息化建設(shè)研究

摘要：人力資源信息化建設(shè)對(duì)于促進(jìn)事業(yè)單位適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展驅(qū)動(dòng)下的環(huán)境變革具有關(guān)鍵意義，對(duì)此，文章分析了現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展驅(qū)動(dòng)下事業(yè)單位人力資源管理存在的關(guān)鍵問(wèn)題，研究了人力資源信息化建設(shè)對(duì)于促進(jìn)事業(yè)單位整體發(fā)展的關(guān)鍵意義，探討了經(jīng)濟(jì)發(fā)展驅(qū)動(dòng)下人力資源信息化建設(shè)應(yīng)落實(shí)的工作策略，并根據(jù)提出的事業(yè)單位人力資源信息化建設(shè)問(wèn)題，制定一系列針對(duì)性的解決建議，以期提升現(xiàn)階段事業(yè)單位人力資源管理的整體水平。（剩余7150字）