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摘要：市場發(fā)展水平進一步提升的基礎(chǔ)上，市場主體——企業(yè)間的競爭激烈程度也逐步提升。以國有旅游企業(yè)為例，國有旅游企業(yè)作為一種典型的服務(wù)型企業(yè)，面臨的市場競爭也愈發(fā)激烈。以最大程度上匹配市場發(fā)展水平、增強自身競爭力為目的，最近幾年國有旅游企業(yè)在人力資源績效管理上開始進行改革與創(chuàng)新，目前已取得初步成效，但仍存在很多問題。（剩余3701字）
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旅游企業(yè)人力資源績效管理的創(chuàng)新探討
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