淺析企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系的構(gòu)建

摘要：未來企業(yè)競爭的核心是人才的競爭。因此，越來越多的企業(yè)開始重視對員工的培訓(xùn)與開發(fā)工作。事實(shí)也證明，注重員工培訓(xùn)與開發(fā)的企業(yè)相比忽視員工培訓(xùn)與開發(fā)的企業(yè)更容易取得好的業(yè)績，也更容易適應(yīng)競爭環(huán)境的變化。盡管企業(yè)對員工培訓(xùn)工作投入了極大的熱情，但培訓(xùn)的成效卻不盡理想，這往往與企業(yè)培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)規(guī)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)定過于隨意、培訓(xùn)效果缺乏評估與考核等相關(guān)。（剩余4120字）