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摘要：隨著市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系重要支柱，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。加大國(guó)有企業(yè)發(fā)展，除了要提高企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力外，還要加大內(nèi)部管理，提高企業(yè)人才保留機(jī)制，提高企業(yè)員工薪資待遇，加大培訓(xùn)、選拔，根據(jù)國(guó)有企業(yè)員工績(jī)效結(jié)果、工作表現(xiàn)，實(shí)行公平公正的晉升機(jī)制，提高國(guó)有企業(yè)員工歸屬感。（剩余4439字）
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國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核的現(xiàn)狀及對(duì)策分析
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