目標考核與運營管控在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵作用

一、目標考核對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用和影響

1.對內(nèi)部員工形成激勵效應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)，與內(nèi)部治理體系及 人才戰(zhàn)略所形成的綜合管理能力關(guān)聯(lián)甚深，尤其是激勵機制的形成對于幫助企業(yè)形成合理的人才戰(zhàn)略，提高內(nèi)部治理效率有著十分重要的影響。在這樣一種情況下，實施目標考核不僅可以為企業(yè)內(nèi)部工作人員提供精準的工作方向和約束指導，更可以讓考核與激勵相結(jié)合，調(diào)動工作人員的積極性、激發(fā)其在實際工作中的創(chuàng)新精神。（剩余3938字）