基于SHRP的小型團隊公民行為塑造機制研究
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基金項目：教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目“中國-東盟區(qū)域經濟一體化研究”（10JZD022）;廣西大學211工程四期重點學科群“中國—東盟經貿合作與發(fā)展研究”。
作者簡介：黃瑛（1976-），女，廣西桂林人，廣西大學工商管理學院副教授;黃文遠（1987-），男，廣西河池人，深圳大學博士后。
摘 要：以組織信任和組織支持感為雙重中介，在中國情境下研究支持性人力資源實踐（SHRP）對小型團隊的公民行為培育機理。（剩余4658字）