基于楊三角模型的組織能力評價體系構(gòu)建

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在當(dāng)前時代背景下，組織能力的重要性愈發(fā)凸顯，成為企業(yè)持續(xù)成功的關(guān)鍵核心要素。X設(shè)計(jì)院作為國內(nèi)知名高校下屬設(shè)計(jì)院，深知組織能力在塑造企業(yè)核心競爭力和提高項(xiàng)目交付質(zhì)量中的關(guān)鍵作用。為了對組織能力進(jìn)行系統(tǒng)性評估與提升，X設(shè)計(jì)院采用楊三角組織能力評估模型，以PD規(guī)劃分院為案例，詳細(xì)解析其組織能力的評價過程，并根據(jù)評價結(jié)果采取有針對性的措施，提升組織能力。（剩余2874字）