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在當(dāng)今快速發(fā)展的數(shù)字時代，組織面臨著前所未有的競爭和變革。數(shù)字化技術(shù)的快速普及和應(yīng)用使得商業(yè)環(huán)境不斷演變，要求領(lǐng)導(dǎo)者采取新的策略來適應(yīng)這種變局。其中一個關(guān)鍵因素是如何有效地管理員工的敬業(yè)度，因?yàn)閱T工的敬業(yè)度直接關(guān)系到組織的績效和競爭力。本文將探討數(shù)字變局對管理員工敬業(yè)度的影響，以及如何有效地管理員工敬業(yè)度來適應(yīng)這一變局。（剩余3327字）
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數(shù)字變局中有效管理員工敬業(yè)度
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