快速擴(kuò)張期,如何破瓶頸之困
最近有朋友來問我,企業(yè)在快速擴(kuò)張期應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)?這真是個好問題。我曾親身經(jīng)歷了一家企業(yè)從六七十人發(fā)展到三百多人、五百多人,直至八百多人的全過程。對于人力資源工作者來說,整個過程中有很多焦慮、迷茫、懷疑、困惑、掙扎……一路跌跌撞撞走過來,再回頭時卻發(fā)現(xiàn),有很多事情需要在企業(yè)步入高速發(fā)展期之前先做好準(zhǔn)備。(剩余3570字)
試讀結(jié)束
目錄
- 笨姿態(tài)...
- 數(shù)說...
- 翻轉(zhuǎn)...
- 司事...
- 以技能人才引領(lǐng)“智造”勝勢...
- 人才助推中國式現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)路徑...
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- “杰出雇主”經(jīng)驗(yàn)談...
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- 適當(dāng)干預(yù),化解緊張情緒...
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- 簡約之美...
- 洞察之眼...
- 策之以道...
- 說之以理...
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