國有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作的對(duì)策研究

黨的二十大對(duì)堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署，為我黨永葆生機(jī)活力、走好新的趕考之路指明了方向。國有企業(yè)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化、制度化的進(jìn)程中，取得了甚為可喜的成就，但也在局部呈現(xiàn)出一些新問題。筆者結(jié)合工作實(shí)際，嘗試梳理問題并提出對(duì)策，以供借鑒。

存在問題及成因

一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力不夠突出，在把握方針政策、駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)、化解突出矛盾、防范重大風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)改革發(fā)展等方面能力不足。（剩余1247字）