青年科技專項人才培養(yǎng)的路徑探析

青年人才是企業(yè)專業(yè)技術人才的重要組成部分，營造青年人才成長的體制機制環(huán)境，是企業(yè)厚植人才沃土的責任與擔當。新疆油田勘探開發(fā)研究院（以下簡稱研究院）作為新疆油田公司的地質經營參謀部，本院員工具有高學歷、高素質、黨員占比高的特點。目前，研究院全體員工平均年齡42歲，35歲以下員工占33.2%。研究院完善思政育人工作體系，實施青年精神素養(yǎng)提升工程，從青年干部的“需求點”出發(fā)，找準工作的“著力點”，形成專項方案，為35歲以下青年員工解決發(fā)展道路上遇到的困難和問題，培育堪當重任的青年后備力量。（剩余2879字）