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［摘 要］隨著社會經濟的不斷發(fā)展，在現(xiàn)階段的行政事業(yè)單位中，其崗位設置與人員招聘無疑是影響其內部穩(wěn)定的兩大核心要素?？茖W合理的崗位設置能確保單位的每個員工都能在自身的崗位上發(fā)揮自身的價值，公平公正的人員招聘則能夠及時為事業(yè)單位注入更多的新鮮血液。然而，根據(jù)實際調查了解到，當前許多行政事業(yè)單位在崗位設置管理與人員招聘工作中仍然存在一些問題。（剩余5039字）
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關于行政事業(yè)單位崗位設置管理與人員招聘問題的思考
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