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［摘 要］企業(yè)文化是塑造企業(yè)核心競爭力的重要力量，也是一個企業(yè)保持活力、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在推動力，但在一些企業(yè)的內(nèi)部管理體系中，并未深入認識到企業(yè)文化與核心競爭力間的關系，忽略了企業(yè)文化建設，核心競爭力也就不能提高。文章從企業(yè)文化與核心競爭力的基本內(nèi)容出發(fā)，從企業(yè)文化形態(tài)、文化建設認知、文化個性化體現(xiàn)以及文化參與性四個方面進行分析，并提出相應的優(yōu)化建議，以達到增強企業(yè)核心競爭力的目的。（剩余5217字）
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加強文化建設以增強企業(yè)核心競爭力
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