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摘 要：近幾年來，高職生就業(yè)率逐年上升，薪資待遇相比較以前有了極大的改善，但相比較本科生、研究生仍然有差距，主要原因仍然是高職生的“軟技能”方面有欠缺。針對高職生當(dāng)前存在的諸多問題，本文進(jìn)行有針對性的研究，側(cè)重從校企合作上入手，向企業(yè)輸送定向培養(yǎng)人才，借助實(shí)訓(xùn)的有利契機(jī)，有效提升高職生的時(shí)間管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等“軟技能”。（剩余5296字）
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“校企協(xié)同，共訂標(biāo)準(zhǔn)”巧借實(shí)訓(xùn)提升高職生“軟技能”研究
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