“慢就業(yè)”問(wèn)題分析與應(yīng)對(duì)策略研究

——基于焦點(diǎn)解決短期治療視角

、“慢就業(yè)”問(wèn)題及其成因

“慢就業(yè)”是指高校畢業(yè)生在完成大學(xué)學(xué)業(yè)后，不立即進(jìn)人職場(chǎng)或繼續(xù)深造，而在畢業(yè)后較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，選擇待業(yè)、兼職、社會(huì)實(shí)踐等非傳統(tǒng)就業(yè)狀態(tài)，這一時(shí)期也常被稱為“失業(yè)等待期”。“慢就業(yè)”具有就業(yè)周期延長(zhǎng)、就業(yè)前景不確定、心理壓力遞增等特點(diǎn)。相較于傳統(tǒng)就業(yè)問(wèn)題，“慢就業(yè)”突出表現(xiàn)為時(shí)間跨度長(zhǎng)，畢業(yè)生需耗費(fèi)更多時(shí)間與精力求職，這不僅制約了畢業(yè)生的個(gè)人發(fā)展，還影響了高校以人才培養(yǎng)服務(wù)社會(huì)發(fā)展的成效。（剩余3327字）