注冊(cè)帳號(hào)丨忘記密碼？
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁(yè)右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號(hào)充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購(gòu)買(mǎi)網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購(gòu)買(mǎi)后文章、雜志可在個(gè)人中心的訂閱/零買(mǎi)找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專(zhuān)區(qū)的精彩內(nèi)容
AI在給董事會(huì)的傳統(tǒng)決策方式帶來(lái)沖擊的同時(shí)，也影響其決策文化重塑進(jìn)程。人類(lèi)與AI之間如果既有分工，又有對(duì)話(huà)，更有協(xié)同，在動(dòng)態(tài)平衡中不斷創(chuàng)新、優(yōu)化決策與監(jiān)督機(jī)制，有望推動(dòng)董事會(huì)在主導(dǎo)的變革中，更好地發(fā)揮核心職能作用
在現(xiàn)代企業(yè)治理架構(gòu)中，董事會(huì)作為公司治理的核心，其運(yùn)行模式、運(yùn)作文化直接關(guān)乎企業(yè)的興衰成敗。（剩余4362字）
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購(gòu)買(mǎi)文章
擁抱AI浪潮，重塑董事會(huì)決策文化
文章價(jià)格：4.00元
當(dāng)前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會(huì)員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報(bào)電話(huà)：400-106-1235
舉報(bào)郵箱：longyuandom@163.com