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摘要：績(jī)效考核體系，是評(píng)價(jià)高校綜合教育效果的有效途徑。目前，各高校的績(jī)效考核工作存在著績(jī)效考核制度流于形式、考核標(biāo)準(zhǔn)單一等問題。文章從目標(biāo)管理視角下高校績(jī)效考核體系構(gòu)建存在的問題、必要性、原則入手，著重分析目標(biāo)管理視角下構(gòu)建高?？?jī)效考核體系的流程，即確定目標(biāo)、制定指標(biāo)、績(jī)效溝通、績(jī)效考評(píng)、結(jié)果應(yīng)用，以期對(duì)高校合理設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系并發(fā)揮績(jī)效考核體系作用有一定的幫助。（剩余7448字）
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目標(biāo)管理視角下的高?？?jī)效考核體系構(gòu)建芻論
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