工作軟環(huán)境對地鐵車輛基地項目員工心理契約影響研究

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摘要：項目員工的需求已逐步從物質(zhì)條件的滿足向精神世界富足轉(zhuǎn)變，導致現(xiàn)有的工作軟環(huán)境建設和項目員工的需求出現(xiàn)錯位，進而影響項目員工與組織之間的心理契約。而較低的心理契約水平會降低項目員工的工作積極性，從而增加項目員工工作時發(fā)生意外的風險，因此有必要研究工作軟環(huán)境因素對項目員工心理契約的影響。以地鐵車輛基地項目員工為研究對象，從項目風險管理角度入手，探討多種工作軟環(huán)境因素共同作用對項目員工心理契約產(chǎn)生的效果。（剩余5587字）