企業(yè)經(jīng)營管理中人才核心競爭力的培養(yǎng)

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摘 要：本文深入研究企業(yè)經(jīng)營管理中人才核心競爭力培養(yǎng)。在激烈的市場競爭中，企業(yè)核心競爭力愈發(fā)依賴人才核心競爭力。這就需要構建基于勝任力選拔機制、供需平衡培養(yǎng)規(guī)劃和多元化激勵與保障等動態(tài)培養(yǎng)策略。研究得出，人才核心競爭力對企業(yè)發(fā)展至關重要，未來研究可從深化動態(tài)培養(yǎng)策略、拓展研究領域和視角等方向展開，為企業(yè)提供更科學有效的人才培養(yǎng)策略，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（剩余4028字）