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摘要：人才是推動科技創(chuàng)新的“第一資源”，也是企業(yè)可持續(xù)高增長、防風險的重要保障，更是科技型企業(yè)快速發(fā)展重要支撐。各地為了能夠高標準、低風險引進各類科技人才， 需要不斷優(yōu)化評審體系。文章從科技領軍人才政策、人才評價維度現狀出發(fā)，重點分析了開展知識產權評議的組織保障、重點內容、操作路徑，為各地在引進科技領軍人才中加入知識產權評議提供借鑒。（剩余7011字）
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在科技領軍人才引進中開展知識產權評議的思考與探究
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