基層黨組織促就業(yè)保就業(yè)工作策略探析

——以某醫(yī)學(xué)院為例

在“健康中國”戰(zhàn)略背景下，針對醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，本研究以基層黨組織為對象，探討其通過“黨建 + 就業(yè)”模式在價(jià)值引領(lǐng)、資源整合、服務(wù)保障方面的實(shí)踐成效。該模式雖在思想教育、校企合作、精準(zhǔn)幫扶等方面取得進(jìn)展，但仍面臨就業(yè)觀念固化、組織效能不足等挑戰(zhàn)。通過強(qiáng)化價(jià)值引導(dǎo)、完善就業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)等對策，為提升醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量提供參考。（剩余4795字）