上海企業(yè)

2024年06期

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《上海企業(yè)》本刊辦刊宗旨是：面向企業(yè)、注重實(shí)際、探索政策、促進(jìn)管理。其服務(wù)重點(diǎn)是企業(yè)、企業(yè)家。特色：追求個(gè)性化、時(shí)代性、... 展開

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上海向國際消費(fèi)中心城市全力邁進(jìn) 消費(fèi)是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的“三駕馬車”之一。在全力打造國際消費(fèi)中心城市的進(jìn)程中，上海正持續(xù)發(fā)力、久久為功。 3月21日晚，南京西路商圈不到1平方公里的區(qū)域內(nèi)，三場消費(fèi)“盛宴”高密度擺開：在靜安寺廣場，蘋果公司在中國規(guī)格最高的旗艦店上海靜安店開業(yè)；...

上海正全力打造世界級(jí)消費(fèi)和旅游目的地 作為全國重點(diǎn)培育的國際消費(fèi)中心城市之一，借助各類節(jié)慶平臺(tái)，做足“商旅文體展”融合聯(lián)動(dòng)文章，提升消費(fèi)引領(lǐng)力、中心帶動(dòng)力、國際影響力，是上海今年需要重點(diǎn)求解的課題，亦是提升國際競爭力的重要方面?！拔逦遒徫锕?jié)”作為上海特色I(xiàn)P，是上海實(shí)現(xiàn)積極推進(jìn)...

中國核建：爭做“主力軍”當(dāng)好“承重墻”以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障工程建設(shè) 從戈壁灘上的第一支隊(duì)伍到全球唯一一家連續(xù)近40年不間斷從事核電建造的領(lǐng)先企業(yè)，中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司（以下簡稱“中國核建”）因“核”而生，因“核”而興，見證了我國核工業(yè)創(chuàng)建、發(fā)展、壯大的全過程。當(dāng)前，我國核工業(yè)正處在“兩彈一艇”以來最重...
制造型企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實(shí)踐探索 摘要：制造型企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合對于提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益具有重要意義。本文基于在制造型企業(yè)開展黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探索黨建工作如何與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，旨在為企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的相互促進(jìn)和共同發(fā)展...

國有企業(yè)科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)的研究與思考 摘要：科技領(lǐng)軍人才是指在企業(yè)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，通過科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，并做出突出貢獻(xiàn)的精英人才，加強(qiáng)科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的建設(shè)是當(dāng)今每個(gè)企業(yè)急需關(guān)注的。本文以上海華誼集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“華誼集團(tuán)”）為例，重點(diǎn)介紹了華誼集團(tuán)在近些...
新常態(tài)下運(yùn)城市鹽湖區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型分析研究 摘要：在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的背景下，運(yùn)城市鹽湖區(qū)不斷加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，以實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。然而，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)并非一蹴而就，如何進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)已成為鹽湖區(qū)當(dāng)前面臨的重要問題?；诖?，本文闡述了新常態(tài)下鹽湖區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長趨勢，研...
社區(qū)企業(yè)親社會(huì)性調(diào)查研究 社區(qū)企業(yè)要想提高自身的社會(huì)形象和品牌價(jià)值，增強(qiáng)自身的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，必須具備親社會(huì)性。同時(shí)，社區(qū)企業(yè)的親社會(huì)行為能夠促進(jìn)社區(qū)的和諧穩(wěn)定與繁榮發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社區(qū)與企業(yè)雙贏?；诖耍疚膶ι鐓^(qū)企業(yè)親社會(huì)性展開了調(diào)查研究，旨在評估社區(qū)企業(yè)的親...
農(nóng)村信用體系在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的發(fā)展與應(yīng)用 摘要：黨的二十大報(bào)告指出，完善農(nóng)業(yè)支持保護(hù)制度，健全農(nóng)村金融服務(wù)體系。農(nóng)村信用體系是農(nóng)村金融服務(wù)體系的重要一環(huán)，通過推進(jìn)農(nóng)村信用體系建設(shè)，金融機(jī)構(gòu)不僅能夠精準(zhǔn)識(shí)別各類農(nóng)村經(jīng)濟(jì)主體的信用狀況，提高農(nóng)村金融服務(wù)的質(zhì)量和效率，還能夠降低自身的信...
算法歧視消費(fèi)者的侵權(quán)責(zé)任與救濟(jì)研究 摘要：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，算法的應(yīng)用越來越廣泛。然而，算法技術(shù)的應(yīng)用在帶來便利的同時(shí)也產(chǎn)生了算法歧視，主要表現(xiàn)為算法價(jià)格歧視、算法推送歧視、算法就業(yè)歧視與算法性別歧視等。基于此，本文分析了算法歧視的成因，研究了算法歧視消費(fèi)者的相關(guān)侵權(quán)...
改革開放后我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崛起的原因及發(fā)展策略 摘要：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是我國農(nóng)村在特殊背景下產(chǎn)生的一種經(jīng)濟(jì)組織形式。它是農(nóng)村商品經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用。改革開放以來，我國先后頒布《國務(wù)院關(guān)于發(fā)展社隊(duì)企業(yè)若干問題的規(guī)定（試行草案）》《中共中央關(guān)于加快農(nóng)業(yè)發(fā)展若干問題的決...
電力企業(yè)思政工作長效機(jī)制的構(gòu)建策略 摘要：思政工作是電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。電力企業(yè)通過開展思政工作，不僅可以提高員工的思想政治素質(zhì)，還可以增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力?；诖?，本文闡述了思政工作在電力企業(yè)中的重要作用，介紹了電力企業(yè)開展思政工作的原則，分析了電力企業(yè)思政工...
新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)的內(nèi)涵及提升路徑 隨著全球經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷加速，數(shù)字化技術(shù)不僅深刻改變了人類的生活、生產(chǎn)和學(xué)習(xí)方式，還重塑了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作模式。在此背景下，提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)已成為推動(dòng)國有企業(yè)數(shù)字化、智能化運(yùn)行及推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的強(qiáng)大動(dòng)力。因此，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)...
積極落實(shí)行為監(jiān)管新規(guī)，加強(qiáng)銀行行為治理 2023年10月，中央金融工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化機(jī)構(gòu)監(jiān)管、行為監(jiān)管、功能監(jiān)管、穿透式監(jiān)管、持續(xù)監(jiān)管“五大監(jiān)管”，金監(jiān)總局等部門發(fā)聲表態(tài)，傳遞出貫徹落實(shí)行為監(jiān)管新規(guī)的重要信號(hào)。近年來，監(jiān)管行政處罰違法違規(guī)行為數(shù)量、金額仍在上升，暴露出銀行行為管...

集團(tuán)化企業(yè)經(jīng)營分析工作存在的問題及解決策略 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，集團(tuán)化企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。與一般企業(yè)相比，集團(tuán)化企業(yè)對內(nèi)部管理控制有著更高要求，因此，經(jīng)營分析在集團(tuán)化企業(yè)中的重要性日益凸顯。集團(tuán)化企業(yè)希望通過建立完善的經(jīng)營分析體系，提高自身的決策能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力和資源配置能力，從...

虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)下的船舶企業(yè)特設(shè)調(diào)試及維修成本控制 近年來，隨著世界遠(yuǎn)洋運(yùn)輸行業(yè)的逐漸復(fù)蘇，船舶市場競爭日益激烈，船舶企業(yè)要想提高盈利能力和保持業(yè)務(wù)持續(xù)增長，必須加強(qiáng)對生產(chǎn)成本的控制。作為船舶企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)，特設(shè)調(diào)試及維修可能會(huì)損傷設(shè)備、延誤生產(chǎn)周期，從而增加船舶企業(yè)的生產(chǎn)成本。隨著...
淺析跨國企業(yè)人力資源管理特點(diǎn) 摘要：傳統(tǒng)的人力資源管理包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊。這六大模塊涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面。隨著新一輪國企改革深化提升行動(dòng)的推進(jìn)，國有企業(yè)對組織管理體系，薪酬考核和用人機(jī)制都提...
國有企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的策略 摘要：財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制對保障國有資產(chǎn)安全、促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展至關(guān)重要。因此，國有企業(yè)要想充分發(fā)揮自身在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支撐作用，必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制?；诖?，本文闡述了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的相關(guān)概念，探討了國有企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的...
工程設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模日益擴(kuò)大，并帶動(dòng)了工程設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)的快速發(fā)展。[1] 同時(shí)，在我國稅制改革持續(xù)推進(jìn)的背景下，企業(yè)面臨的稅收環(huán)境日益復(fù)雜，稅收征管要求也更加嚴(yán)格，這對工程設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)的稅務(wù)...
科技型企業(yè)管理創(chuàng)新的重要性和實(shí)施路徑 隨著科技的發(fā)展和進(jìn)步，科技型企業(yè)已經(jīng)成為激發(fā)市場活力和培育發(fā)展新動(dòng)能的主力軍。面對競爭激烈的市場環(huán)境，科技型企業(yè)必須注重管理創(chuàng)新，不斷提高自身的核心競爭力?；诖?，本文闡述了科技型企業(yè)管理創(chuàng)新的重要性，分析了科技型企業(yè)管理創(chuàng)新過程中存在的問...
國有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)工資總額分配方式研究 工資總額分配是國有企業(yè)薪酬管理的一項(xiàng)重要工作。隨著國有企業(yè)工資總額“一適應(yīng)、兩掛鉤”原則的確定，國有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)必須調(diào)整傳統(tǒng)的工資總額分配方式，以提高企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營效率，激發(fā)員工的工作積極性。現(xiàn)階段，很多國有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)采用二級(jí)分配方式（即工...
大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)化研究 在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的經(jīng)營模式和經(jīng)營流程發(fā)生了巨大變化，交易方式也變得更加多樣，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率大幅度提升。在此背景下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須主動(dòng)適應(yīng)信息時(shí)代新形勢，優(yōu)化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理模式，以提高自身的核心競爭力。基于此，本文闡述了...
施工企業(yè)人力資源管理體系優(yōu)化升級(jí)的要點(diǎn)分析 摘要：2020年以來，在新冠病毒感染疫情和國內(nèi)外嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下，許多企業(yè)為適應(yīng)市場和大環(huán)境的變化，發(fā)生了較大的變革，其人力資源管理理念和方法也因此需動(dòng)態(tài)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)?；诖?，本文以上海市機(jī)械施工集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）...
企業(yè)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)中存在的問題與解決策略 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的手工審計(jì)方式已經(jīng)無法滿足經(jīng)濟(jì)管理信息化的發(fā)展需求。在此情況下，會(huì)計(jì)電算化審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，并成為企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分。會(huì)計(jì)電算化審計(jì)不僅有助于企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，還能夠促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。基于此，本...
擬上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性問題及其對策 隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，資本市場持續(xù)擴(kuò)張，越來越多的企業(yè)選擇上市，以拓寬自身融資渠道，提高自身價(jià)值，增加股東財(cái)富。然而，無論是主板市場還是二板市場，均要求擬上市企業(yè)符合一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，如財(cái)務(wù)管理須規(guī)范、信息披露須準(zhǔn)確等。因此，本文闡述了滬深...
國有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策 固定資產(chǎn)是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，也是保障國有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件。固定資產(chǎn)管理水平直接影響著國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。然而，現(xiàn)階段部分國有企業(yè)在固定資產(chǎn)管理方面仍存在諸多不足。基于此，本文闡述了國有企業(yè)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理...
探究人力資源管理中績效考核的應(yīng)用 近年來，隨著市場競爭日益激烈，高質(zhì)量的人力資源管理已成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的核心要素。只有做好人力資源管理工作，企業(yè)才能更好地應(yīng)對市場機(jī)遇或挑戰(zhàn)。作為人力資源管理的重要組成部分，績效考核有助于評估員工的工作表現(xiàn)，提高團(tuán)隊(duì)整體績效，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展...
企業(yè)預(yù)算松弛行為的成因及控制策略研究 摘要：近年來，全面預(yù)算管理在各行業(yè)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。然而，部分企業(yè)在全面預(yù)算管理過程中存在預(yù)算松弛問題，導(dǎo)致全面預(yù)算管理實(shí)施效果不佳。本文從全面預(yù)算管理系統(tǒng)內(nèi)部因素、全面預(yù)算管理系統(tǒng)外部因素、個(gè)體因素三個(gè)方面入手，分析了企業(yè)在全面預(yù)算管...
企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中存在的問題及對策 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行業(yè)在迎來新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著更多的挑戰(zhàn)。在日益激烈的市場競爭中，企業(yè)只有不斷提高自身的核心競爭力，才能站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心部分，直接影響著企業(yè)競爭力。而財(cái)務(wù)信息化建設(shè)程度又決...
企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及防控策略 隨著市場競爭日益激烈，合同在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，合同管理也成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。有效的合同管理不僅有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，還能夠保障企業(yè)的合法權(quán)益，幫助企業(yè)更好地把握市場機(jī)遇、應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。然而，目前部分企業(yè)在合同管...
大數(shù)據(jù)背景下國有企業(yè)預(yù)算管理存在的問題及改進(jìn)策略 隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與市場競爭的越發(fā)激烈，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用加快了國有企業(yè)改革的步伐。在此背景下，國有企業(yè)要想在市場競爭中取得優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須釋放內(nèi)部活力，提高自身的經(jīng)營效率。作為當(dāng)代企業(yè)管理體系的重要部分，預(yù)算管理已經(jīng)成為國...
建筑施工企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題及優(yōu)化策略 隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資力度的持續(xù)加大，建筑施工企業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展期。然而，建筑施工企業(yè)在擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模的同時(shí)，現(xiàn)金流管理問題也日益凸顯?，F(xiàn)金流作為建筑施工企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，直接影響著其生存與發(fā)展。有...
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)工商管理存在的問題及應(yīng)對策略 隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展及數(shù)字化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)工商管理面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)只有積極轉(zhuǎn)變工商管理理念和策略，提高工商管理水平，才能更好地適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展要求，增強(qiáng)自身的綜合實(shí)力和核心競爭力。基于此，本文分析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)工...
全面預(yù)算管理在建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制中的應(yīng)用 隨著建筑行業(yè)市場競爭日趨激烈，建筑施工企業(yè)要想提高自身的市場競爭力和經(jīng)營發(fā)展水平，滿足行業(yè)發(fā)展需求，必須加強(qiáng)內(nèi)部控制。全面預(yù)算管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容和內(nèi)部控制的重要手段，在優(yōu)化企業(yè)資源配置、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)整體管理水平等方...
高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)員工創(chuàng)新行為之間的關(guān)系 摘要：本文從組織學(xué)習(xí)理論視角出發(fā)，探討了高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)員工創(chuàng)新行為之間的關(guān)系。組織學(xué)習(xí)理論為高績效工作系統(tǒng)提供了重要的理論支撐和基本框架，包括學(xué)習(xí)型組織文化、開放式溝通機(jī)制、知識(shí)分享與協(xié)作等相關(guān)內(nèi)容。現(xiàn)有研究表明，在壓力適度和激勵(lì)合...
風(fēng)險(xiǎn)管理視角下企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建與完善 內(nèi)部控制貫穿企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。尤其在風(fēng)險(xiǎn)管理方面，加強(qiáng)內(nèi)部控制不僅能確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)順利開展，還能為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，全面提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平?；诖?，本文闡述了風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的...
企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈管理存在的問題及精益化提升策略 隨著市場競爭日益激烈和企業(yè)管理水平不斷提高，企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈管理的重要性日益凸顯。精益化的內(nèi)部供應(yīng)鏈管理不僅有助于企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低運(yùn)營成本，還能夠推動(dòng)供應(yīng)鏈高效運(yùn)作，提高企業(yè)的核心競爭力。然而，現(xiàn)階段部分企業(yè)在內(nèi)部供應(yīng)鏈管...
企業(yè)財(cái)務(wù)管理中業(yè)財(cái)融合存在的問題及解決策略 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，市場競爭日益激烈。企業(yè)要想提高自身的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須積極改進(jìn)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，從而更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。作為財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新體現(xiàn)，業(yè)財(cái)融合不僅能夠提高企業(yè)抵抗各類風(fēng)險(xiǎn)的能力，還能夠拓...
新經(jīng)濟(jì)視角下交通施工企業(yè)人力資源管理存在的問題及創(chuàng)新舉措 進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，交通施工企業(yè)在迎來快速發(fā)展的同時(shí)，也面臨著日趨激烈的市場競爭帶來的挑戰(zhàn)。在此背景下，人力資源管理在交通施工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的重要性日益凸顯，它不僅能夠保證交通施工企業(yè)各項(xiàng)管理工作的有序開展，還能夠提高交通施工企業(yè)的管理效率...

淺析GL電器公司混合所有制改革 混合所有制改革是國有企業(yè)改革的一項(xiàng)重要舉措，也是新時(shí)代中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方向。它不僅有助于國有企業(yè)更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，提高經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力，還能夠促進(jìn)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)體系的優(yōu)化和升級(jí)。GL電器公司作為中國家電業(yè)的代表企業(yè)，其混合所有制改革備...
國有企業(yè)董事會(huì)決議執(zhí)行管理策略 隨著國有企業(yè)改革的不斷深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，國有企業(yè)董事會(huì)運(yùn)行逐步規(guī)范化。董事會(huì)決議是指董事會(huì)就企業(yè)有關(guān)問題進(jìn)行表決后形成的代表董事會(huì)意見的文件，也是企業(yè)決策的重要依據(jù)。為了確保決策的合法性和有效性，董事會(huì)決議的形成和執(zhí)行必須嚴(yán)格遵...
國有企業(yè)內(nèi)部控制信息化建設(shè)存在的問題及應(yīng)對策略 隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，國有企業(yè)的管理模式、生產(chǎn)方式、工作流程等發(fā)生了巨大變化。傳統(tǒng)的內(nèi)部控制理念和方法已經(jīng)難以滿足當(dāng)前國有企業(yè)的經(jīng)營管理需求。在此背景下，國有企業(yè)必須加快內(nèi)部控制信息化建設(shè)進(jìn)程，以提高自身的內(nèi)部治...

數(shù)智化業(yè)財(cái)融合模式給企業(yè)帶來的影響、挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略 近年來，隨著云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用，數(shù)智化在給企業(yè)帶來機(jī)遇的同時(shí)，也帶來了各種挑戰(zhàn)。作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的有效途徑，數(shù)智化業(yè)財(cái)融合模式以信息技術(shù)為依托，深度整合企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，有助于企業(yè)管理者準(zhǔn)確把握企業(yè)的運(yùn)營狀況...
上市企業(yè)并購重組財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施 隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，越來越多的上市企業(yè)選擇通過并購來實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張，以增強(qiáng)自身的競爭力和擴(kuò)大市場份額。然而，并購也會(huì)給上市企業(yè)帶來諸多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如難以準(zhǔn)確評估目標(biāo)企業(yè)市值、無法獲取充足的并購資金、無法有效整合資源等。如果上市企業(yè)不能及時(shí)...
新收入準(zhǔn)則對建筑企業(yè)財(cái)務(wù)核算的影響及應(yīng)對策略 財(cái)務(wù)核算在建筑企業(yè)日常運(yùn)營管理中起著舉足輕重的作用，它不僅有助于建筑企業(yè)全面、深入地了解自身的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，還有助于其制定科學(xué)合理的經(jīng)營決策，從而提高自身的經(jīng)濟(jì)效益?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)——收入》（以下簡稱“新收入準(zhǔn)則”）的修訂與實(shí)...
建筑企業(yè)項(xiàng)目審計(jì)方法應(yīng)用研究 隨著我國建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，建筑企業(yè)項(xiàng)目審計(jì)的重要性日益凸顯。全面提高項(xiàng)目審計(jì)質(zhì)量，有助于增強(qiáng)建筑企業(yè)的市場競爭力。然而，目前我國建筑企業(yè)項(xiàng)目審計(jì)仍存在一些問題，給建筑企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展帶來了一定挑戰(zhàn)。因此，如何提高項(xiàng)目審計(jì)質(zhì)量，已經(jīng)成為我...
勞務(wù)型服務(wù)外包人工成本核算方法研究 近年來，勞務(wù)型服務(wù)外包已逐漸成為企業(yè)降低成本、提高生產(chǎn)效率、增強(qiáng)核心競爭力的重要手段。然而，在勞務(wù)型服務(wù)外包過程中，如何準(zhǔn)確、高效地核算人工成本，是企業(yè)急需解決的一大難題?；诖?，本文闡述了勞務(wù)型服務(wù)外包的概念和費(fèi)用結(jié)構(gòu)，介紹了勞務(wù)型服務(wù)外...
國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理存在的問題及應(yīng)對策略 為了保障國有企業(yè)收入分配的合理性，2018年5月，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》，明確了國有企業(yè)工資總額決定機(jī)制、工資總額增長機(jī)制及激勵(lì)約束機(jī)制，并強(qiáng)調(diào)要在追求高質(zhì)量發(fā)展的前提下實(shí)現(xiàn)薪資增長，同時(shí)兼顧公平。在此背景下，國...
新時(shí)代建筑企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力的提升策略 在新時(shí)代背景下，建筑企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須重視內(nèi)部審計(jì)工作。而內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力的高低直接影響到建筑企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量與效果。建筑企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員只有具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，才能適應(yīng)日益復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境、滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求...